黨員民主生活會自我批評材料_民主生活會發言材料大全3篇

藝潔1860 分享 時間:

  作為一名黨員參與民主生活會,開展批評與自我批評,能夠幫助我正視問題,提高自身素質和理論水平,更好的指導自己今后的工作。以下是小編給大家整理的黨員民主生活會自我批評材料_民主生活會發言材料大全.希望可以幫到大家

  黨員民主生活會自我批評材料<一>

  黨員民主生活會自我批評材料

  尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  “理論聯系實際,密切聯系群眾,批評與自我批評”是中國共產黨的三大作風,有無認真的批評與自我批評是無產階級政黨區別于其它政黨的顯著標志之一,我們黨之所以能夠從弱小走向強大,從幼稚走向成熟,從挫折和失敗中,不斷振作起來,始終走在時代前列,重要原因是敢于公開承認錯誤,善于及時糾正錯誤,敢于拿出批評與自我批評的武器,開展積極健康的黨內斗爭,作為一名黨員,必須要學會開展認真批評與自我批評,把它作為加強黨性修養的有效武器和成長進步的重要階梯。

  本次組織黨員民主生活會開展批評與自我批評活動,是我市聯社積極響應黨的號召、提高黨員自身修養和進一步促進黨員隊伍建設的重要舉措,是全年目標任務圓滿完成的重要推動力。本人自1999年7月加入中國共產黨,作為一名黨員,我在思想上嚴格要求自己,能夠充分認識開展批評與自我批評的重要性,因此,我本著改造自我,提高自我,完善自我的目的,以敢于亮丑的勇氣和決心對聯社存在的一些問題和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露,懇請同志們監督和批評指正。

  1、學風方面。一是學習不夠積極主動,理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中,作為一名黨員領導干部,我深深體會到,要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律,必須堅持學習,筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業余時間,學習作風建設方面的相關規定,并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多,有時還存在著以工作代替學習,或對學習采取適用主義態度,需要時就多學點,不需要時則很少主動學習的情況,一些理論知識學的不深,學的不透。二是業務學習還不全面,聯系實際還不緊密,針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發展,而是側重于分管工作有關的內容,只滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識,被動地去學習,而沒有自覺地去學習,學習的內容缺乏系統性、全面性。三是理論聯系實際不夠,運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外,在學習過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

  2、思想作風方面。一是家長制“一言堂”作風依然存在。黨內民主發揚得充分不充分,同領導干部的作風關系極大,一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題。有的不虛心聽取各方面意見,靠拍腦袋作決策;有的不注意發揮大家的作用,習慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序,擅自決定重大事項,把自己凌駕于組織之上;有的唯我獨尊,作風霸道,這些現象的消極影響和后果不可低估,不僅影響聯社正常發展,而且對干部自身也有害。二是與時俱進,開拓創新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬,對黨的方針政策的掌握還不夠靈活,運用上還不夠大膽。有時候在困難和問題面前,工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新,對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部門或包片信用社負責人協調溝通不夠或忙于其他工作,致使個別問題未得到及時處理,在得知個別同志對一些日常事務越級向領導匯報后,產生不良情緒,對一些工作不抓不管,不能積極主動的做好領導參謀。四是制度執行不力?!邦^不正,根不順”,現在聯社制度執行不力,工作中等、靠、推諉等問題嚴重,忙的忙死,閑的閑死,“燈下黑,是非滿天飛”等現象現象嚴重制約著聯社發展。

  3、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作,對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是對部門抓中心工作要求比較多,對如何轉變工作作風的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進一步改進。江山易改、本性難移,因為自己性子比較直,在工作上堅持原則,處理事情剛正不阿,有些事情處理不夠圓滑,話語不夠委婉,得罪了不少領導和同志。比如:發現有些決策執行不力時,對同志們的批評比較嚴厲,尤其對一些比較熟的同志,批評起來有時過于嚴厲,挫傷了一些同志的積極性,使有的工作很被動。

  4、工作作風方面。一是服務觀念不強,工作積極性不如以前。也許是體制改革的原因,但更重要的應該是自身的原因,不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發,來認識自我,來改造自我,而強調客觀世界對自己的影響,強調其不可改變性,存在一種畏懼心理和無力回天的意識,從而在工作中產生一種消極的心態和當一天和尚敲一天鐘的思想。 二是為基層辦實事不夠多。在工作中,有些問題一時解決不了,也沒有做深入的解釋工作,沒有做到事事有交代,件件有落實。三是工作干的多,向領導匯報的少。參加信用社工作20年來,對待工作始終如一,時時刻刻把單位當成自己的家,把單位的事當自己的事,致使對有些事情的處理未及時向領導做匯報,認為自己就能夠處理好,沒有必要大小事情都要向領導匯報,麻煩領導。四是工作布

  置多,親自檢查少。有時候滿足于會議開了,文件下了,工作部署了,在督促落實的過程,習慣于坐陣指揮,工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決問題及時一點,慮事周詳一點,把職工的困難想的多一點,工作做的細一點,一方面要抓好信貸管理工作,另一方面還要抓好包片社的不良降控、任務完成和內控管理情況,克服浮在上面、指手劃腳的家長作風。

  當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面,還會有許多我個人沒有覺察出的缺點,需要在與大家的進一步交流中發現和改進,希望大家給予中懇的批評。

  存在問題的根源 :

  1、放松了學習。江澤民同志曾經指出:我們的口號應該始終是學習、學習、再學習。而自己這幾年在學習方面放松了,由于工作節奏比較緊張,平時僅僅滿足于市聯社組織的定期學習。反思過去,感到整天忙于工作,而有計劃地攻讀理論原著少,理論功底不扎實,滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。此外,學習中理論聯系實際工作不夠,在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界。由于對學習抓的不緊,特別是對鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不系統、不深入,導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求,因而對遇到的一些現實和具體的工作事務,就不能很好地去指導。

  2、對世界觀的改造有所弱化。實事表明,信念上的模糊,工作上的畏難情緒,作風上的不扎實,都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為份內工作搞好就行;有些工作“怕”字當頭,怕抓工作太主動了會越權,影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發,患得患失的精神狀態,與黨委對自己的要求和期望相差甚遠。

  3、進取精神不強。滿足于維持現狀,缺乏創新精神。由于年齡問題和自身的懶惰思想,對新形勢下分管工作出現的新情況、新問題調查了解不夠、提出的解決辦法不夠,缺乏必要的進取精神,凡事憑經驗解決的多,憑理論探索、科學知識指導的少。

  今后努力的方向和整改措施:

  1、加強學習,提高素質,增強工作能力。努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑,也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點,嚴格按照市聯社的安排,牢固樹立終身學習的思想,堅持理論聯系實際,深入學習科學發展觀,善于從實踐中觀察和處理問題,做政治上的明白人。同時,認真學習社會主義市場經濟知識、現代科技、管理、法律等方面的知識,加快知識更新,優化知識結構,著眼于解決實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領,做一名學習型、知識型、實干型相統一的管理干部。

  2、提高黨性修養,增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時,不斷改造自己的主觀世界,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強“三農”服務的宗旨意識,觀察問題,思考問題,處理問題,強化事業心和責任感,在做好本職工作的同時,協助領導打擊一切不良習氣和拉幫結派勢頭。

  3、努力改進作風。一是將牢固樹立服務意識,經常深入基層、深入員工,尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的地方去,下基層認真聽取基層的意見,對于基層反映的問題要認真研究,及時解決。二是結合實際搞好溝通協調工作,確保管理環節銜接、人員之間關系和諧。一個單位要發展,前提是上下要團結一心,全員共謀事業。只有上下一心,眾人一力,才可能使我們的各項工作健康發展。三是繼續保持自己敢于硬碰硬的工作作風。俗話說:當官不為民做主,不如回家買紅薯,在今后的工作中,我將繼續堅持自己的原則,不因怕領導或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則,對一些不良習氣敢于直面對質,不分上下。

  4、模范遵守紀律,嚴于律己。管住自己,就一定能管住別人,這是我一向的觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的。對照胡錦濤同志在中紀委七次會議上倡導的八個方面的良好風氣,我將注意防微杜漸,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定,切實管好自己,時時處處自重、自省、自警、自勵,從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的方方面面,做到臺上和臺下一個樣,工作時間和業余時間一個樣,有監督和沒有監督一個樣,始終保持共產黨員的政治本色。

  總之,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

  民主生活會發言材料<二>

  按照黨的群眾路線教育實踐活動領導干部民主生活會的要求,我結合自己的工作實際,通過自己找、上級點、群眾提、互相幫等方式,認真查擺自己在“四風”方面存在的突出問題,并對照民主生活會主題和征求到對我本人的意見建議,緊密聯系自己在學習、工作、作風、績效等方面的情況,現對照檢查如下,請各位領導批評指正。

  一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定及區、市若干規定、轉變作風基本情況

  政治紀律方面:對照黨章、黨的政治原則、政治立場、政治觀點和黨和路線方針政策等政治紀律以及各種法律法規,我本人都能按照中央、自治區、市黨委、政府和民政局黨組的要求,自覺遵守執行,始終保持言行一致,沒有自行其是,沒有政令不通現象,沒有嚴重損害群眾利益問題,沒有違反黨的路線方針政策和各項決定決議的言論和行動。但作為黨員干部,在嚴守黨的政治紀律方面沒有履行好帶頭和示范作用,在遵守黨章方面沒有積極履行好黨員的權利和義務。

  執行八項規定、轉變作風方面的情況:中央八項規定、自治區、市轉變作風的若干規定出臺后,本人自覺遵守“八項規定和六項禁令”等各項若干規定,增加下基層調查研究和聯系困難群眾的時間和次數,減少召開不必要的會議,精減文件印發,減少公務活動陪同人員,自覺遵守廉潔從政有關規定,騰出更多的時間和精力用在解決問題、推進工作、服務群眾上。在執行八項規定、轉變作風的過程中,也存在著執行“八項規定”能否長期堅持等思想認識不到位、遵守紀律不嚴格,抓工作求真求實落實不夠、轉變作風不到位等不足和差距,需要在今后的工作中不斷加以改進和提高。

  需要說明的幾個具體問題:

  1.三公經費支出方面:本人都嚴格遵守各項財經紀律,除了滿足辦公和公車運行所需的經費以外,沒有支出其他費用,也沒有報銷過經費。

  2.職務消費方面:自己沒有報銷經費,沒有參與私人會所等高消費場所,也沒有讓下屬單位報銷過任何費用。

  3.人情消費方面:本人2014年家里及配偶沒有舉辦婚喪等活動,自己也很少參加此類活動。

  4.公車使用方面:按照局里配備,本人現使用的公車為2008年購買的廣本汽車,排量2.0,車號為寧B&mdash;00057,存在公車排量超標的問題。因該車量系2008年購買,在采購過程未執行現行紀律要求所致。在日常公車使用中,自覺按照局里制定的公車使用制度和節假日嚴禁使用公車的要求,自己遵守執行。

  5.辦公用房方面:本人的辦公用房面積不足12平方米,沒有超標準,內部主要配有一張辦公桌、一個三門柜、一個三人沙發、一部空調、一個臺式電腦及打印機,不存在奢華問題。

  6.住房方面:現有住房是商品房,系本人2004年自己購買,面積95.84平方米,價值12萬元,暫無其他住房。

  7.配偶及子女方面:本人的配偶周愛榮在市城鄉建設局辦公室工作,任政辦科副科長,沒有從事、參與與職務有關的任何營利性經營活動,現有一女薛世歆、7歲,在市第十一小學就讀一年級,無違規違紀行為。

  8、秘書配備方面:本人沒有配備專職秘書,工作中也沒有讓分管科室履行秘書的職責。

  二、“四風”方面存在的突出問題

  我對照“為民、務實、清廉”的主題要求,結合征求到的各方面的12條意見建議和談心征求到的8條意見,剖析自己在學習、工作、作風上“四風”方面存在的突出現象,主要存在以下幾個方面的問題。

  (一)形式主義方面: 1.學習流于形式。把理論學習當成一種形式,對黨的新理論、新政策理解不全不深不透,對中央、自治區、市委全面深化改革的決定意見學習不夠深入,對民政工作如何深化改革思考的少,導致自己在推進改革工作中沒有好的思路和舉措;對業務學習重視不夠,對所學內容往往選取重點或與工作相關的內容學習,沒有系統掌握,導致群眾咨詢時對有的民政政策不了解、不清楚。

  2.工作重形式、輕結果。對分管的工作只以完成為標準,有時不太注重工作質量和成效,有時存在工作是給領導干的思想認識。對不分管的工作,既不愿主動了解,也不想去參與。對社會福利方面日常工作或者一般性常規工作往往以發文件、開會、電話或者報送材料的形式來落實工作;對困難較大、矛盾多、不容易出成績的工作,不愿主動難題、不想辦法落實;對項目建設、推動發展且上級領導關注的、容易看到成績的工作,過多考慮表面文章、注重形式,甚至追求形式中的一些細節,生怕領導看不到、不關注自己,導致工作進展不平衡。

  3.工作標準低。對報送給領導的材料,就認真審核,總想以材料上的“錦上添花”來展示自己的工作業績;領導不看的材料,大概地瀏覽一下就簽字讓上報了。對民政事業在項目規劃建設方面的工作,缺乏長遠的考慮和統籌規劃,總認為自己又不會在民政工作到退休,存在應付現象。這些形式主義問題與做人要實、謀事要實、創業要實有一定差距,與焦裕祿科學實干的精神有較大的差距

  (二)官僚主義方面:1.存在“懶政”現象。主觀上有強烈的“官本位”意識,對“有位”想的多,而“有為”做的不夠,自己分管的多數工作都是上級安排督促了,才推進落實,缺乏積極擔當的公仆情懷;總以市這一級民政部門無錢無權、體制機制不順等為理由,對民政工作的職能職責認識不深刻,地位和作用的重要性理解不深不透;對爭資金、爭項目上的事,因為需要經費開支,自己沒有主動跑去對接;對殯儀中心建設項目需要反復協調的事,在碰了釘子后,就主動退縮不前,導致工程進展緩慢;日常工作中安排給科長和下屬單位的多,自己親力的少,對一些上報數字報表和基本情況的常規工作自己認為簽字作了批示就是落實了,沒有跟蹤督查落實。

  2.深入基層不夠。調查研究的意識不強,坐在辦公室干工作的多,深入到下屬單位、縣區民政局、基層困難群眾中實際指導服務的少,主觀上存在基層事務性工作多,頻繁下基層會增加基層工作負擔的認識;對社會福利出臺的政策在基層落實的如何,自己聽下屬單位領導和基層匯報的多,自己調查研究解決問題的少;落實工作、執行政策出了問題批評別人的多,自我批評少;下基層檢查往往都是看安排好的工作點,沒有深入到困難多、問題多的地方檢查解決問題,導致有的政策執行不到位,自己的工作伏在上面,工作成效不明顯。

  3.創新意識不強。對福利企業協會的工作,主觀上認為只要企業能按時給殘疾人發工資,保障殘疾人的合法權益就行了,自己沒有必要過多的干預,所以只在年檢和春節期間才到企業走訪,如何進一步主動服務企業發展,自己沒有深入思考和具體的舉措。對慈善工作,自己辦法不多,把慈善會所做的工作等同于自己所做的工作。對殯葬改革工作,主觀上認為幾千年形成的殯葬文化和喪事習俗難以改變,從上到下都沒有很好的解決,在推進過程中存在畏難情緒;對殯葬執法工作總認為受人員少、無經費,執法難協調等因素制約,開展執法少,工作效果不明顯,執法工作仍存在著等、靠、托的現象。

  (三)享樂主義方面: 1.行為上自我滿足。對工作的激情減退、吃苦精神、創新意識不強,對慈善城市創建工作安于現狀,總認為我市沒有專門的慈善園區和特定的慈善平臺,當前大的經濟環境又不好,不利于開展慈善城市創建工作。在行為上存在著“要面子、講排場、重享樂”的思想認識,在穿著上、公車配備上希望與自己的身份職務相匹配,追求舒適,導致自己沒有發揮好領導率先垂范的作用。

  2.執行制度不規范。對各項廉政規定的遵守存在著上級要求就認真遵守、不要求時就不認真遵守執行的現象。在公車上使用上不嚴格遵守相關規定,上下班時存在公車私用的現象;在公務活動中,有時為了能獲取上級項目和資金支持,超標準接待陪同,仍存在不計成本浪費的現象。

  3.干事創業的激情不夠。作為班子成員,思想上總是依賴“一把手”,工作不夠大膽,沒有主動去難題。在推動民政工作如何開創新業績方面,自己沒有充分發揮班子成員作用,敢于擔當的責任意識不強。在下基層走訪群眾中,看了困難戶,但沒有解決困難;在推動工作中,愿意選擇容易做的工作,遇難于處理的問題,強調客觀理由的多,自己積極解決的少。

  民主生活會發言材料<三>

  在上級組織部門、主管部門的正確領導下,在班子團結共事的良好氛圍下,在同志們的關心幫助下,通過不斷學習、深入調研,努力工作,在思想、學習和工作各方面取得了很大的收獲。領導班子廣泛征求各方面意見,虛心聽取群眾意見和建議,并進行認真歸納和梳理。班子成員之間相互談心,交換看法,在一些重要問題上形成共識。

  按照科學發展觀要求對照檢查自身存在的不足,現將工作中出現的一些情況作如下匯報:

  一、存在的主要問題:

  1、個人學習的自覺性不夠強

  學習是自我發展與提升根本途徑。盡管思想上非常重視學習,但由于忙于事務,有時行動上比較懶惰;讀書看報的自覺性較差,視野不夠開闊,觀念有些落后;工作方法還不夠靈活,以至于領導班子和黨員隊伍的學習風氣不濃厚。

  2、科學發展的意識不夠強

  “第一要務是發展”,學校發展的目標、思路已定,就是打造書香校園、和諧校園、可持續發展的校園,學生學習的樂園、教師工作的樂園、師生共同依戀的精神家園。這個目標非常豐富,需要全體教師用心去理解,全力去打拼,用行動去證明。說實話,堅持用科學發展觀指導學校管理、文化建設、教育教學、教研、后勤等各項工作,正確處理學校發展中教師之間、學科之間、教研組之間、班級之間的均衡發展與品牌塑造的關系方面,管理制度不夠細致,措施不夠得力,工作落實不很到位,成績還不顯著。

  3、宗旨觀念不夠強

  我經常反思我個人的工作,是不是對同志們的要求太高?布置任務多、壓擔子多?倘若每個同志、每位教師都把自己的工作當作一份責任,就會想方設法做好自己的工作,反而享受這份工作,這是一種快樂和幸福。但按照科學發展觀核心是“以人為本”的要求,我認為平時深入一線、了解傾聽黨員、教師的心聲較少,關心教職工的思想、工作、生活、健康等方面較少,談心交心、溝通思想不夠及時,以至于有些問題發現不及時,錯過問題解決的最佳時間,造成細節管理的不精細,各項工作的指導不到位。

  4、創新科學發展的管理機制不夠完善

  教學質量是學校的生命線,全面貫徹教育方針、全面落實課程改革,是學校的工作重點,而評價工作又是杠桿。評價機制的不科學、不細致,就會阻礙學校的科學發展。我們也是咬定質量不放松,雖然出臺了一系列可行的管理制度,取得的成效也是較大的。但是,對于促進教師專業化發展、學生綜合素質發展的比較科學的考核評價、激勵獎懲機制,還不夠健全,措施還不夠得力,評價工作不夠全面,影響比、學、趕、幫、超競爭局面的形成。

  5、領導干部的管理能力和工作執行力不夠強

  領導干部的管理能力和工作執行力的強弱,直接影響工作質量和效率的高低。我們的領導干部,包括我本人,按照科學發展觀的要求,無論在個人的管理意識、管理能力、工作執行力上,還是在團隊的管理意識、管理能力和執行力上都需要進一步加強和提升。工作中,還存在要求不高、制度執行不力、作風不扎實、管理不精細、服務不到位、效率不高的現象,這種現象的存在,就會影響學校又好又快的發展。

  6、學生的行為習慣亟待規范和大力培養

  學生不遵守《中學生日常行為規范》的現象很普遍,也很突出。打架、罵人、吸煙、早戀、辱罵 和頂撞老師等等,都時有發生,尤其是校園內隨手紙屑等較嚴重。培養學生的良好習慣已顯得越來越重要,對一個學生來說,養成一種良好的學習習慣、良好的生活習慣,進而養成一種良好的思想品德修養,實在是比學會一些具體知識重要得多。在培養學生良好習慣上下了功夫,取得了成效,就是干了一件使學生終生受益的事,也會讓學校的面貌煥然一新。

  究其問題存在的根本原因,還是思想問題。因為思想決定人的行為,正確的思想決定正確的行為和好的作風,錯誤的思想決定錯誤的行為和不好的作風。解決了思想問題,我們的作風問題、行為問題,就會得以解決了。

  二、今后需加強、改進以及努力的方向

  專題民主生活會要開出高水平,重要的是真談問題、談真問題。這就需要開展嚴肅認真的批評和自我批評,深入查找突出問題,深刻分析原因,在分析客觀原因的同時,更要注重從主觀上、從思想上查找原因,進一步明確努力方向。

  1、嚴于律己,自覺加強黨性修養和提高政治思想覺悟。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,以提高教育教學質量為目標,兢兢業業做好自己本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱苦,盡職盡責,工作要有韌勁,帶長性,鼓實勁,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  2、加強理論和業務學習,提高自身綜合素質。一是認真學習、踐行科學發展觀。二是認真學習業務知識,重點學習教育管理知識。在學習方法上做到在抓住重點,并結合自己工作,有針對性的進行學習,不斷提高自己的業務工作能力。三是胸懷要更開闊,要淡泊名利,要有海納百川、有容乃大的精神。

  3、提高領導干部的管理能力和執行能力

  干部就是負責人,要想當好這個負責人,就要明白為什么當干部?和怎樣做干部?宋校長開學第一課給予了我們明確的答案。領導干部在注重提高自身業務能力的同時,要增強管理意識,提高工作的執行力。執行計劃的意識強,工作目標細化,工作思路清晰,分工明確,各司其責,執行速度快,團結協作,互幫互助,執行過程有序,落實到位,目標達成度高,實現高效率。要帶領班子成員提高治校水平,形成團結、務實、高效、廉潔的領導作風。

  4、進一步增強宗旨觀念,強化服務意識。我們要立足服務,工作重心下移,到教師中間、到學生中間,多關心教師疾苦,多傾聽學生心聲,給教師細致的教學指導與服務,給學生耐心地教育與幫扶。既要堅持以人為本,又要嚴格要求,育人為本,德育為首,實事求是,客觀公正,正確處理個人利益與工作的關系,用自己對事業孜孜不斷的追求、高度的責任心,引導師生用心工作,專心學習,鑄就桓臺教育品牌。

  5、進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、苦樂觀、榮譽觀。進一步明確工作目的,端正工作態度,創新工作方法,做到淡泊名利,吃苦在前,享樂在后,克己奉公,無私無畏,保持清醒頭腦,抓住機遇,勤奮工作,迎接挑戰,始終保持共產黨員的先進本色,為學??茖W發展、跨越發展做出自己的貢獻。

  三、今年中學支部重點工作:

  1、安全是學校一切工作順利開展的前提和保障,必須認真抓好學校安全管理的每一環節每一個細節。健全機構、健全制度、規范各種預案,各種目標責任書要落實到位,各種安全管理檔案要規范齊全??傊踩ぷ饕紫茸龅讲怀鰡栴},在不出問題的前提下創特色。

  2、中學搬遷,這是田莊教育史上的里程牌,扎實邁好這一步,確保每一個環節萬無一失,對田莊的教育事業的騰飛起到非常關鍵的作用。從接管、修繕、入住周密規劃,用最少的錢辦做大的事情。

  3、加強質量意識,確保田莊教育教學質量穩步提升。加大教育科研力度,拓寬教師成長成才路子,創設良好地環境,促進教師專業成長;加大集體備課、教研、考核力度,面向全體,以人為本、以生為本,向課堂要質量,大面積提高學業成績,穩步提升中考成績。

  總之,尊重自己的人格,珍惜個人的名譽,維護班子的團結,以正己之心,塑好黨員形象;經常性的批評與自我批評,在自律上做文章,從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。人無完人,金無足赤,當然,在我身上還存在著其他的缺點和不足,希望各位領導和同志們給予中肯的批評。我將本著虛心的態度,加以接受和改正,真正的在思想上和工作上有一個明顯的提高,以便今后更好的為黨工作。

黨員民主生活會自我批評材料_民主生活會發言材料大全3篇

作為一名黨員參與民主生活會,開展批評與自我批評,能夠幫助我正視問題,提高自身素質和理論水平,更好的指導自己今后的工作。以下是小編給大家整理的黨員民主生活會自我批評材料_民主生活會發言材料大全.希望可以
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
134902
青苹果乐园电影在线观看_中文字幕第138页乱码_暖暖 在线 日本高清_超级乱淫校园txt全文