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2022民主生活會領導班子黨員發言材料

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民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。下面是小編整理的2022民主生活會領導班子黨員發言材料5篇,歡迎大家閱讀分享借鑒。

民主生活會領導班子黨員發言材料

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民主生活會領導班子黨員發言材料1

根據某紀委、某組織部《關于認真開好20某某年度黨員領導干部民主生活會的通知》(某某[20某某]某號)文件精神,某黨組(委)對照會議主題要求,認真學習文件精神,廣泛征求各層級意見,深入交心、談心,全面梳理整改落實和意見征集情況,深刻剖析原因,找準主要矛盾,制定了可行性的整改措施?,F在,我代表某領導班子對照檢查如下:

一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況

我某黨(委)組結合實際情況,迅速行動,多措并舉,組織動員學習黨的十九大精神。

一是同步收看現場學。提前下發通知,組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等;集成不同資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看;利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看,確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

二是領導干部引領學。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施;會上,原文學習傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀,現場組織討論發言;每個班子成員結合學習、理解和領悟情況,認真做好學習筆記,及時撰寫心得體會,做到領導干部走在前列、先學一步。

三是深入一線宣講學。某月某日至 某日, 利用年終某某之機,派出由某名班子成員帶隊的工作組,在某某的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點某某村解讀黨的十九大精神。

四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入某某和“學習習近平總書記講話、講習近平總書記故事”學習實踐活動之中;及時用大會精神統一單位思想步調,凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設全面發展、全面過硬。

二、存在的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,有時有不求甚解、學用脫節現象。

二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行,方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然某黨組和班子成員在各種場合,多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項,但是仍有個別同志,對個人事項不重視,漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。某對此問題進行口頭批評教育多,進一步的監督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二是紀律執行還不夠徹底。某領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任,把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩,特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律,存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象,甚至在補繳黨費過程中,個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在的問題

一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如,雖然20某某年某班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人,一定程度上增強了基層一線人員力量,但隨著業務量的增加和工作標準的提高,全系統特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出,干部加班較多,反映比較強烈,某班子對此情況很了解,但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然某班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力,但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作,創新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面,學習的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學習的自覺性差,學習流于形式,不夠深入,個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。

二是官僚主義方面,存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實、深入研究問題,又不在工作上求進求為、銳意進取,但求保平安、 消極守攤子,無所作為,得過且過。四是奢靡之風方面,公款吃喝、公車私用還偶有發生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標的現象。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然某黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解,但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情,認為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠,沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中,執行各項紀律還不夠嚴格,對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統,相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展,進一步推動了干部隊伍作風好轉,但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

三、存在問題的原因分析一是思想不夠解放,創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要,創新意識不夠,政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現狀已經不錯了,在工作的創新和超前意識上做的不夠,創新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清,協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協調配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務意識不強的表現,工作中不能很好的處理公與私的關系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度,來去自由,放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村,工作對象是廣大農民群眾,要保穩定抓發展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態,要充分尊重農民意愿,保護好 、引導好群眾發展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作,沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。

四、改進方法和努力方向

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學風。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上,合理安排自學時間,認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設,完善各種學習制度,提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風,強化服務意識,提高服務水平,更好地履行崗位職能。

2、增強服務意識,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。 一是強化領導班子的團結建設 。堅持集體領導,民主決策,正確處理好集體領導與個人分工負責的關系,班子成員間相互協商、溝通,杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養,提升班子的整體素質 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識,更好地為基層服務,為群眾服務,進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關系。

3、深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層,針對改革、發展、穩定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調研。改進調研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應;民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改進工作作風,努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認真學習黨的政策法律法規,不斷總結經驗,提高工作本領。

5、加強黨內監督,充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作,牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系,在思想上、政治上、 領導班子要正確對待缺點錯誤,只有找準缺點,認識缺點,才能改正缺點,團結帶領群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責,分管領導分工負責,全某干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”,經?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機關建設,嚴肅機關工作紀律,堅決杜絕利用職權以權謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風,自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

民主生活會領導班子黨員發言材料2

根據學校制度及領導班子民主生活會工作方案要求,學院領導班子認真做好本年度民主生活會的各項準備工作。領導班子以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大精神和教育部黨組各項決策部署要求,推動學校事業發展再上新臺階”為主題,緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,聯系班子和個人的思想及工作實際深入查擺問題,嚴肅認真開展批評與自我批評。堅持真理、改進措施,嚴肅黨紀、抓好整改,進一步著力加強和規范學院領導班子黨內政治生活,嚴格黨內監督,扎實推進學校、學院各項改革發展,為實現學校、學院的長足發展凝聚力量。

(一)學院領導班子成員均按照方案認真開展學習研討,深入學習領會黨的十九大精神。對照《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神,對照初心和使命,以院網征集、座談會、個別談心談話等形式征集全院師生意見和建議,并在班子內部開展談心交流。領導班子按照陳寶生部長“七個查”的要求,重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題,深刻剖析問題產生的根源。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。表現在紀律執行還不夠徹底。學院領導班子雖然能夠嚴格履行黨紀黨規,堅持請示報告制度,但也存在一些問題:一是貫徹落實中央決策部署和上級黨組織的要求上存在不嚴密、不精細的問題,對課堂紀律沒有做到全覆蓋監管,學生管理中也存在寬松軟的現象;二是對教師政治理論學習制度約束不夠,在具體執行時存在“面子思想”,執紀不嚴,紀律監督不到位;三是在請示匯報方面,缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委、分管聯系校領導匯報請示,對上級安排部署的工作能夠落實,但創造性開展工作不夠。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。批評與自我批評還不夠。領導班子成員間在工作作風和工作方式上有溝通交流,但談心談話還不夠,礙于“面子”在個人學習修養的方面自我批評的少,批評指正的少。

(四)履職盡責方面存在的問題。主要表現在擔當作為還不夠。一是表現在對干部教育管理不到位;二是對教師思想政治教育上存在懈怠,教職工政治理論學習制度執行上有松懈;存在“人情關”,不能用好反面案例進行教育警示;三是對基層黨支部建設關心不夠;四是對解決一些深層次、老大難、矛盾比較集中的問題缺乏抓鐵有痕,踏石留印的韌勁和拼搏精神。

(五)糾正“四風”方面存在的問題。主要表現在一線調研還不夠深入。交流形式單一,沒有形成制度,其內容主要針對學院全局或整體上的工作以及個人工作學習中遇到的問題,而對師生群體個人的思想觀念、內心想法、發展要求了解不多。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是“一崗雙責”工作落實仍有差距,在共管共識方面還需要共同履職盡責;二是執紀監督有待進一步加強。進一步完善內控制度、財務制度,學院紀委工作需圍繞學院存在問題,發揮好紀委的監督執紀問責作用。

三、產生問題的原因分析

深入剖析領導班子存在的問題,原因是多方面的,究其根源,主要有以下幾點:

(一)理想信念教育缺失。一是政治理論學習不夠深入。加強政治理論學習,是樹立理想信念的基礎,是堅定政治立場的前提。領導班子對理論學習開展了學習,但抓學習的系統性和深入性不夠,學習方式單一,“入腦入心”還不夠;二是對思想教育的認識還不夠。領導班子認為教職員工在黨性修養、思想水平、群眾觀念、廉政紀律等方面都受到過良好的教育和嚴格的鍛煉,因而放松了有組織、系統地教育、引導和黨內政治生活鍛煉,加強積極改造世界觀、人生觀、價值觀方面不嚴。

(二)遵規守紀不夠嚴格。雖然學院領導班子始終在強調規矩意識和紀律觀念,但在某些工作中,沒有真正把規矩牢固樹立起來,沒有破除面子思想。班子特別是書記在抓制度執行、嚴格執行紀律方面還不夠,監督主體責任沒有充分發揮,制度執行力不強,在職工管理方面存在失之于寬,失之于軟的問題,導致教職工自我約束力不夠,存在工作懈怠,效能不高等問題。

(三)黨性修養有所減弱。黨性修養還不夠強,宗旨意識有所淡化。主要表現在:全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。雖然具有全心全意為人民服務的宗旨意識,但在具體工作中,群眾觀念相對淡薄,在基層調研中主動性不強,不夠深入,對一線教職工的需求了解不夠,與他們的談心交流也少,缺乏真功夫。

(四)擔當精神還需提升。表現在攻堅克難勇氣還不夠,工作深度還不夠,工作做得還不夠細致,在工作落實上過于強調結果,對過程缺乏有效的監督檢查和制度約束,即在“實”字上沒有下“真”功夫。尤其是當面對新形勢和新任務時,有攻堅克難的方法措施,但在執行監督上缺乏落實,攻堅克難的勇氣還不夠。

四、今后的努力方向和改進措施

針對存在的問題,學院領導班子將切實按照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求,深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,堅定理想信念,進一步做到守紀律、講規矩,以作風建設新成效譜寫學院工作新篇章。

一是深化政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,系統學習新修訂的黨章,學習習近平總書記系列重要講話,不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方陣政策看齊,向黨中央部署看起,堅定把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,始終在思想政治上行動上與總書記為核心的黨中央保持高度一致;二是強化理論武裝,堅持個人學習與集體學習相結合,堅持理論學習與交流研討相結合,以學促做,做到學習有記錄,討論有體會,切實將學習成果轉化為實干思路,推動工作邁入新臺階;三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內生活制度,堅持民主集中制,黨政聯系會制度。實事求是開展經常性批評與自我批評,在溝通中凝聚共識,不斷提高自我發現問題、解決問題的能力,交心談心要形成制度,增加了解,增強信任,增進團結。

民主生活會領導班子黨員發言材料3

根據x黨委關于開展黨員領導干部民主生活會的具體要求,下面,我將對照檢查情況向組織作如下匯報。

一、存在的問題

一年來,我持續深入基層開展調研,通過與機關、基層座談、聊天,持續征集對我本人及工作方面的意見和建議,通過深入查擺反思,將自身存在的問題歸納為以下幾個方面:一是對當前形勢的研判分析還不夠。2017年是行業經濟復蘇略顯乏力,由于自身黨性修養和政治理論學習不夠,將工作結合當前經濟形勢結合的還不夠緊密,沒有主動學習和研究應對新形勢、扭轉市場管理被動局面的有效方法,還存在等靠的思想,開拓的主動性和攻關意識不強。

二是對具體工作還缺乏全局性和前瞻性。對照“兩學一做”學習教育的要求,自己有時對新常態、新形勢不能很快、很好地適應,自身的工作節奏和想法跟發展的整體步調相比較緩慢,對形勢預判和分析還不夠,導致新常態下出現的新問題沒有及時給出科學合理的解決辦法和處理方式。對于分管的工作缺乏系統的工作思路,重點不突出,優勢不明顯,對于亮點工作的做法和經驗總結和提煉不夠。在實現有效益、有質量、可持續發展的目標上,對于全局工作的掌控上還不到位,科學謀劃、繪制藍圖的思考還不夠。

二是群眾工作方式方法還需要進一步改進。自己的工作作風有明顯改進和提高。但是自己對基層的服務還是不到位,主要表現為:坐辦公室時間多,與職工的聯系不夠緊密,和職工座談交流不多,主動聽取員工意見較少,尤其是到外部市場和員工面對面的交流,做的還不到位,面對員工群眾的期盼,有一種缺乏“顯績”的焦慮,還沒有把對群眾的淳樸感情全部轉化為服務群眾的實際行動。深入基層單位較少,要求下屬向自己匯報工作的多,自己主動向下屬了解情況不多,蹲點式調研比較少,對基層單位情況沒有做到全面掌握,對員工的所思所想沒有及時了解。

二、產生問題的原因分析

一是對理論學習缺乏深度。雖然平時也在通過各種形式學習,但學習的內容不夠全面、系統。對上級政策鉆研的不深、不透,運用到自己分管工作中還不到位。忙于具體事務是一個方面,根源是認識重視不夠。只注重與本身業務有關的內容,跟業務無關的涉及較少,對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好,運用理論指導實踐促進工作上還有差距,有時放松對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。

二是全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發,盡管也按上級領導要求完成了要做的工作,但對整體性工作缺乏全面思考。

三是解放思想做得不夠。我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,注重在工作實際中解放思想,從學習借鑒先進經驗中解放思想,但由于理論學習重視程度還不夠,思想還比較保守,調查研究還不夠深入,開展工作有時“左顧右盼”,自己束縛自己,沒有很好發揮特長。

三、今后努力方向和改進措施

一是樹立終身學習理念,學以致用。在今后工作中,我要充分利用領導班子中心組集中學習和自學,提升政治理論水平和政治覺悟。本著“學以致用”的原則,通過多參加會議、多與班子成員交流、多深入機關基層調研,了解掌握全面工作,不斷充實自己在管理等各方面的業務知識,逐步增強自身整體素養,努力提高科學決策能力,不斷提高工作能力和決策水平。

二是強化大局意識,加強上下溝通。首先樹立強烈的大局意識、自覺意識和責任意識,牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢記兩個“務必”,更新觀念,要多深入基層開展調研,敢于堅持原則,對自己職責范圍內的工作要經常過問,開展實地調研,及時解決困難與矛盾加強與干部員工的溝通和交流,了解掌握員工群眾的思想狀況和心理訴求。結合分管工作的管理薄弱點,明確調研方向,深入基層收集、掌握信息,做好制度和決策出臺前的調查研究工作,統籌兼顧,銳意進取,為改進工作方法、提高工作質量、提升管理水平提供可靠依據,努力開創工作新局面。

三是堅持解放思想,嚴格要求自己。要牢記從自己做起、從身邊小事做起,注意日常學習、工作和生活中的一點一滴,規范自己的一言一行,嚴格要求自己,要牢固樹立爭一流的思想,把工作做細、做亮、做透。時時刻刻從科學發展的大局出發,誠心誠意的為人民謀利益,讓員工群眾滿意。

民主生活會領導班子黨員發言材料4

20_年以來,以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬,認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示,全面落實區委、區政府決策部署,緊緊圍繞“兩學一做”要求,不斷加強學習研討,廣泛征求意見建議,深入查擺問題不足,認真開展批評和自我批評,“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強,服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求,現將班子對照檢查情況報告如下。

一、整改任務完成情況及取得的成效

(一)巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作,圍繞在專題教育中形成的“問題清單”,制定了整改任務書,明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務,逐項認真整改落實,取得顯著效果。班子成員結合工作分工,堅持以上率下,上下聯動,狠抓整改任務落實。截至目前,12項整改任務基本完成,需要長期堅持的已納入經常性工作,15項專項整治不斷推進,扎實開展。特別是_月_日市委書記調研后,黨組成員把學習講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來,結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求,認真制定工作方案,不斷完善各項措施,深入查擺問題原因,確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議,制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案,相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作,營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境,為完成整改任務打下堅實的思想基礎。

(二)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求,認真落實“四個全面”總體布局,提高政治站位,強化政治擔當,切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,認真學習黨的十_大會議精神和_,發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則,在重大問題、重要事項決策過程中,認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序,依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高,班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策,在大是大非面前始終站穩立場,嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排,黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會,班子成員認真撰寫發言材料,深挖圈子文化和好人主義的根源,認真開展批評和自我批評,強化整改落實推進,班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

(三)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求,班子成員不等不靠,敢于擔當,帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統籌協調,搞好保障,較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點,及時進行了班子成員工作分工調整,堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度,在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面,建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面,圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示,積極想辦法、找對策、定措施,確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中,按照習近平總書記對_工作提出的重要要求,牢牢把握發展重大國家戰略,以高度的政治責任感、使命感,堅決服從命令,聽從指揮,主動作為,忘我工作,圓滿完成各項急難險重任務。

二、存在的問題

對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望,結合意見建議征求情況,查擺的問題和不足有:

(一)在貫徹執行《準則》和《條例》方面

1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入,對涉及的創新理論缺少深入解讀,對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞,僅僅停留在理解的層面,還缺乏互動和思想交流,指導工作的力度還需要進一步加大。

2、“四種形態”把握還不夠準確,對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態,缺少深層次認識和把握,沒有較好的規范和約束機制,有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。

3、加強黨內監督還不夠有力,講工作、提意見顧慮別人“心情”,怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話,“隨聲附和”表示同意;擔心經常開展監督批評,會引起矛盾、影響團結,一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

(二)在聚焦踐行“四個合格”方面

4、在政治合格方面,表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠,有時自我擺位還不夠正,在與區委辦對接工作中,有時理解不到位、執行不到位,或者主動配合不夠,甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除,有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除,工作協調中愿意找原區域熟悉的人,辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象,講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。

5、執行紀律合格方面,對于領導交辦的工作,有的同志有時不夠認真負責,處、科級干部提拔周期過長、步子較慢,影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好,合并會議、文件不到位,給基層造成不必要的負擔,涉及到多部門協同的工作,牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位,有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題,作風建設有待強化。

6、在品德合格方面,表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠,厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。

7、在發揮作用合格方面,班子成員之間交流溝通不到位,有的同志工作中不能做到求同存異,主動協調配合,勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦;有的同志對工作把關不嚴,導致工作流程不規范,出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題;有的同志主動服務意識不夠強,辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉,片面強調不行的理由和依據,規避主動服務、擔當作為的風險責任。

(三)在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面

8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下,對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面,對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體,還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設,但與工作融合不夠緊,還滿足于一般部署、一般要求,缺乏針對性、應用性細則的強有力約束,這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。

三、存在問題的原因分析

存在以上問題的原因,既有“表象”的,又有“深層次”的;既有“共性”的,又有“個性”的,需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。

(一)理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,尤其對習近平總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透,沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠,沒能很好地運用理論加強思想改造,世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節,在解決具體問題過程中,容易忽視理論與實踐的辯證關系,運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強,結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻,對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕,對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備,特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。

(二)宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強,在各項工作交錯忙亂時,存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法,有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現,雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》,在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強,尤其在服務基層日常工作方面,還缺乏有效的工作機制指導,有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面,還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠,尤其深入基層調研服務不夠,吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠,對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠,對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對,還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。

(三)黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識,雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造,但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者,重工作實踐輕思想教育的觀念還存在,尤其在多元化社會思潮背景下,運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強,有時候在運用批評與自我批評武器,開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果,對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識,有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高,有時候還滿足于表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉,對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法,工作的創造性、思想性不夠突出。

(四)紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠,向黨員干部宣講教育還不及時,缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求,還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況,對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠,還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上,還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握,把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容,以新作風新作為展示新形象,切實做廣大黨員干部的表率和示范。

四、努力方向和改進措施

要始終堅持理想信念宗旨的“高線”,自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”,把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循,作為用權律己的警世箴言,作為謀事創業的行為準則,高標準完成區委、區政府交給的各項任務。

(一)加強理論武裝,不斷提高綜合素質

牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,抓好形勢政策的學習和宣講,經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑,著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍,增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想,堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向,以學習習近平總書記系列講話精神為重點,努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務,著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來,與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來,與創造性開展工作結合起來,充分把學習的成效轉化為能力的提升,努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習,制定學習計劃,明確學習任務,定期參加集體學習活動,真正把理論學習落到實處。

(二)加強自身建設,提高領導決策水平

認真落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求,堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導,以貫徹落實黨的十八屆_精神為契機,堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實,深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性,嚴肅黨內政治生活,努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實,把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來,與牢固樹立正確的用人導向結合起來,與加強反腐倡廉建設結合起來,嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》,帶頭做廉潔從政的表率,為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律,積極參加“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育活動,不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質,增強領導能力,提高工作水平。自覺執行“四個服從”,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,始終堅持高標準、嚴要求,始終保持良好的紀律和作風,維護好班子及成員之間的團結,樹立積極進取的班子形象。

(三)加強服務保障,提升機關建設水平

自覺落實區委、區政府重大決策部署,在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時,著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究,克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態,努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識,秉持“為官避事平生恥”的信條,做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為,把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際,切實增強發展意識、服務意識和責任意識,切實加強工作的主動性,及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考,不做單純的復印機,做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度,形成務實的工作作風,解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。

(四)加強廉潔建設,營造風清氣正的工作氛圍

始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺維護中央權威,強化黨章意識,帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移,把重心放在平時,充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態,多囑咐、多敲打、多提醒,把從嚴教育管理監督體現在日常,自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

民主生活會領導班子黨員發言材料5

根據公司黨委《關于召開20_年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求,按照民主生活會規定的程序,我認真學習了黨的十_大報告、新《黨章》以及上級領導講話和文件,并對照自身思想和工作實際,分析了問題,查找了不足,梳理了思路?,F將有關情況匯報如下,請大家批評指正。

一、學習十_大精神的體會

黨的十_大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。學習好、宣傳好、貫徹好黨的十_大精神,是當前和今后一個時期公司各級組織的首要政治任務。我們一定要按照中央要求,深入學習、全面理解、準確把握黨的十_大精神實質、豐富和根本要求,切實把思想和行動統一到黨的十_大決策部署上來,主要從以下五個方面來領會和把握:

(一)深刻學習領會中國特色社會主義進入新時代的新論斷。中國特色社會主義進入新時代是貫穿報告的一條“紅線”,也是十_大的靈魂。習近平總書記指出,這個新時代,是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代,是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代,是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代,是全體中華兒女戮力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的時代,是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。這意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景;意味著中國特色社會主義道路、理論、制度、文化不斷發展,拓展了發展中國家走向現代化的途徑。

(二)深刻學習領會我國社會主要矛盾發生變化的新特點。報告指出,“中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾?!蔽覀円羁陶J識到,我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化,對黨和國家工作提出了許多新要求。要在繼續推動發展的基礎上,著力解決好發展不平衡不充分問題,大力提升發展質量和效益,更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要,更好推動人的全面發展、社會全面進步。我國社會主要矛盾的變化,沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷,我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變,我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。我們要牢牢把握社會主義初級階段這個基本國情,牢牢立足社會主義初級階段這個最大實際,牢牢堅持黨的基本路線這個黨和國家的生命線、人民的幸福線。

(三)深刻學習領會新時代中國特色社會主義的新使命。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。實現偉大夢想,必須進行偉大斗爭,建設偉大工程,推進偉大事業,這“四個偉大”是緊密聯系、相互貫通、相互作用,其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。進行偉大斗爭,就是要認識到,我們黨要團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾,必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。建設偉大工程,就是要認識到,沒有中國共產黨的領導,民族復興必然是空想。我們黨要更加自覺地堅定黨性原則,勇于直面問題,敢于刮骨療毒,不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。推進偉大事業,就是要認識到,更加自覺地增強“四個自信”,既不走封閉僵化的老路,也不走改旗易幟的邪路,始終堅持和發展中國特色社會主義。

(四)深刻學習領會分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標。黨的十_大綜合分析國際國內形勢和我國發展條件,對向第二個百年奮斗目標進軍作了兩個階段的戰略安排:第一個階段,從20_年到20_年,在全面建成小康社會的基礎上,再奮斗15年,基本實現社會主義現代化。第二個階段,從20_年到本世紀中葉,在基本實現現代化的基礎上,再奮斗15年,把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。從全面建成小康社會到基本實現現代化,再到全面建成社會主義現代化強國,是新時代中國特色社會主義發展的戰略安排,集中體現了社會主義的本質要求,集中體現了堅持和發展中國特色社會主義的客觀規律,集中體現了以人民為中心的發展思想,集中體現了我們黨治國理政的基本方略。我們要切實增強大局觀念和宗旨意識,更加自覺地服從服務于經濟社會發展大局,努力為實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻力量。

(五)深刻學習領會黨的建設的新要求。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須毫不動搖堅持和完善黨的領導,毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。全黨要更加自覺地堅定黨性原則,勇于直面問題,敢于刮骨療毒,消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素,清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒,不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力,確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。我們要深刻認識到,辦好中國的事情,關鍵在黨。全面從嚴治黨不僅是黨長期執政的根本要求,也是實現中華民族偉大復興的根本保證。全面從嚴治黨永遠在路上。在全面從嚴治黨這個問題上,不能有差不多了,該松口氣、歇歇腳的想法,不能有打好一仗就一勞永逸的想法,不能有初見成效就見好就收的想法,必須持之以恒、善作善成,把管黨治黨的螺絲擰得更緊,把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二、遵守黨規黨紀情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則,以黨員標準嚴格要求自己,自覺用黨章規范自己的言行,堅定不移地在思想上行動上政治上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真參加黨委中心組學習,深入學習黨的十_屆_中全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神、習近平總書記系列重要講話精神,切實踐行習近平總書記提出的全面從嚴治黨要求,進一步堅定了理想信念,純潔了黨性修養,增強了群眾意識。堅持民主集中制原則,自覺維護班子團結,做到“四個服從”,嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,個人從不做損害班子團結之事,對班子成員給予充分的信任和鼓勵,對重大決策問題充分發揚民主、集體決策,對不同意見和建議,均會與班子成員充分溝通、達成共識,不斷增強班子的合力。

(二)貫徹中央八項規定精神情況。堅持以中央八項規定精神為工作準則,從自身做起,抓好整改工作,促進了企業文風、會風、作風的轉變。一是帶頭改進文風會風。除全局性會議外,從嚴控制各類會議,要求盡量采用視頻會議形式召開,堅持開短會、講短話,力戒空話套話。嚴格審核各類文件,沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發,杜絕以文傳文、以文套文的現象。二是帶頭厲行勤儉節約。除重要的公務接待外,其他內部招待一律放在職工食堂,并嚴格控制用餐標準。明確要求所有會議不搞聚餐,不擺鮮花,不發放任何紀念品,大大壓縮了會議開支。三是帶頭密切聯系群眾。帶頭深入基層和施工一線調研,認真聽取廣大職工的意見和建議,并堅持輕車簡從,不搞多人陪同、接送、不超標準住宿。

(三)廉潔從業情況。時刻保持清醒的頭腦,不斷提高黨性覺悟,提高防腐拒變的警惕性和自覺性,本色做人,廉潔自律。在工作、生活中,嚴格執行領導干部重大事項報告制度,嚴格執行企業財經紀律,嚴格規范自己的言行,“三公”消費方面切實做到不搞特殊、不超標準,并自覺接受職工群眾與組織的監督。帶頭落實黨風廉政建設責任制,認真履行黨委書記“第一責任人”的職責,牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識,自覺接受監督并管好下屬,不以權謀私,不向利益伸手。本人沒有違規亂發獎金,沒有介紹親屬朋友在本企業承包工程,沒有違規干預本單位物資、設備招標采購,沒有私設“小金庫”、“帳外帳”,與協作隊伍沒有“利益瓜葛”。從來不到高檔娛樂場所、高爾夫球場內部公款消費,也從未去過私人會所。堅持公平、公正、公開的原則選人用人,沒有拉幫結派、甚至買官賣官的問題。

三、個人存在的問題與整改措施

此次民主生活會,共征求對我本人的意見和建議_條,有的是關于企業發展戰略規劃的建議,有的是加強企業管理的意見,有的是改善職工生活的要求,等等。這些意見和建議都非常中肯,特別是對照黨的十_大精神,結合上級黨委對公司領導班子的反饋意見,通過認真學習、對照檢查,我認為自己有些問題還比較突出,需要進行深入地剖析、反思和整改。具體如下:

(一)政治理論學習抓得不夠扎實。政治理論學習往往滿足于工作需要,加上平時忙于事務性、日常性工作,坐下來潛心學習的時間相對較少,存在以干擠學、以干代學的現象,學習的自覺性和系統性不夠強,運用科學理論指導工作實踐上還有一定的差距。在運用科學理論解決企業戰略問題上思考研究得不深。

(二)與職工群眾聯系不夠密切。作為主要領導,在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發展、作決策上,思想上對黨的密切聯系群眾的優良作風理解不深刻,雖然經常深入施工一線,但主要是解決改革發展難題,沒能抽出更多時間深入職工群眾,了解職工疾苦,解決職工實際困難。

(三)黨風廉政建設抓得不夠細致。作為黨風廉政建設第一責任人,在工作中能夠按照“一崗雙責”的要求,嚴格執行黨風廉政建設的各項規定,但對黨風廉政建設強調的多、具體安排的少,提出要求的多、督促檢查少,深入細致的抓落實還不夠,在個別單位和領導干部中依然存在有超標接待、鋪張浪費現象。

(四)奮發有為的進取精神有所松動。工作中有“干累了、歇口氣”的想法,特別是面對企業重組帶來的影響,有時顧慮比較多,思想不太穩定,比如在_問題上考慮負面因素多,決策上不夠果斷,致使前期工作推進不快。

五是主動擔當的責任意識有待增強。當前企業正處于爬坡過坎的關鍵時期,影響企業發展的各種矛盾和問題還比較突出,作為主要領導,有畏難情緒,敢為人先的勁頭不足,尤其是在一些企業發展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。

六是真抓實干的工作作風有所消減。抓工作務求實效的韌勁不足,有時存在“重部署、輕落實,重形式、輕實效,重宏觀、輕微觀”的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,督促落實不夠,推動工作的力度有待加大。

針對以上梳理檢查出的問題,我將認真學習貫徹黨的十_大精神,牢固樹立標桿意識,以“我當標桿、向我看齊”的態度,堅持學在深處、干在實處、走在前列,在推動企業發展中努力當先鋒、作表率。

(一)加強黨性修養,在堅定理想信念上當先鋒、作表率。認真踐行“嚴以修身”,加強黨性修養,學深悟透黨的十_大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,進一步在堅定信仰、堅定信念、堅定信心上下功夫,不斷提高思想理論水平和政治素養,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用,進一步提高運用先進理論領導企業科學發展的能力。

(二)恪守用權為民,在踐行黨的宗旨上當先鋒、作表率。堅持依靠職工辦企業、辦好企業為職工的方針,深入基層、深入現場開展調查研究,全力支持工會開展困難幫扶、“三讓三不讓承諾”活動,切實解決職工困難,努力改善職工工作生活條件,讓職工群眾充分共享改革發展成果。堅持嚴以用權、用權為民,嚴格企業決策制度,審議表決企業重大事項,避免決策失誤,維護企業和職工利益。

(三)時刻心存敬畏,在倡樹良好風氣上當先鋒、作表率。帶頭貫徹落實好習近平總書記全面從嚴治黨的要求,認真學習貫徹好黨員干部廉潔自律各項規定,正風肅紀、馳而不息糾正“四風”問題。堅持嚴字當頭,時刻繃緊紀律這根高壓線,自覺用黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律規范自身行為。嚴格執行中央八項規定精神,嚴格執行職務消費標準,杜絕超規格接待。

(四)科學謀劃工作,在推動改革發展上當先鋒、作表率。堅持把做強主業放到宏觀市場形勢中去思考去謀劃,聚焦企業“十三五”發展目標,對照黨的十_大精神和上級工作部署,加快推動企業做強做優做大。全面深化企業改革,帶頭解放思想,大力推動企業體制機制、技術、管理創新。以更加飽滿的熱情投入到發展中,抓經營、促生產、保安全、保質量、增效益。

(五)堅持求真務實,在勇于擔當責任上當先鋒、作表率。帶頭強化“守土有責、守土負責、守土盡責”意識、敢于擔當、務實謀事,注意改進工作方式方法,克服急躁、畏難情緒,不斷提高決策水平和謀事能力,抓住事關企業改革發展穩定的重大問題,抓住職工普遍關心和反應強烈的突出問題,著力尋求解決之道,采取各種有效措施,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實,推動企業持續健康發展。

四、以十_大精神為指導明年工作

學習貫徹黨的十_大精神,關鍵在于結合實際、學以致用、指導實踐。我們要以黨的十_大精神為指導,認真謀劃好明年工作,努力把學習貫徹黨的十_大精神成果轉化為加快企業做強做優做大的具體實踐。

(一)深入學習貫徹十_大精神,要在堅定不移加強黨的建設上下功夫見成效。習近平總書記在黨的十_大報告中強調,全面從嚴治黨永遠在路上,不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。我們要牢記習近平總書記諄諄教導,以持之以恒、善作善成的韌勁,把管黨治黨的螺絲擰得更緊,把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效。要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,確保企業的各項工作始終沿著黨的十_大指引的正確方向闊步前進。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,堅持抓住“關鍵少數”和抓實基層支部相促進,嚴格履行管黨治黨主體責任,推動全面從嚴治黨向基層延伸,努力把基層黨組織建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強堡壘。要固擴大落實中央八項規定精神的成果,加強紀律教育,強化紀律執行,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,嚴懲腐敗問題,奪取反腐敗工作壓倒性勝利。

(二)深入學習貫徹十_大精神,要在建設一流現代化企業上下功夫見成效。黨的十_大圍繞建設新時代中國特色社會主義,對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化強國新征程、堅定不移推進全面從嚴治黨作出了系統部署,是新時代舉旗定向、引領復興、興黨強國的頂層設計和戰略安排,也是我們建設一流現代化企業的行動綱領。我們要全面對標黨的十_大提出的奮斗目標和主要任務,科學審視和謀劃企業改革發展和黨的建設的思路舉措,切實把黨的十_大精神轉化為推動工作的正確思路和加快發展的戰略任務。要堅持把黨的十_大精神貫徹到企業改革發展的各個方面、黨的建設的全過程,進一步細化工作舉措,明確具體抓手和措施,形成建設一流現代化企業的實招硬招。要堅持“三嚴三實”,以釘釘子精神,抓一件是一件,干一項成一項,朝著建設一流現代化企業方向聚焦發力。

(三)深入學習貫徹十_大精神,要在全面建設幸福企業下功夫見成效。黨的十_大提出,要提高保障和改善民生水平、加強和創新社會治理,使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。習近平總書記在十_大閉幕會上強調,要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們要堅持以職工為中心的發展思想,多謀民生之利、多解民生之憂,全面推進幸福企業建設,不斷提升職工的幸福感獲得感。要實現更加充分、更加均衡的發展,使我們的企業更加富裕、更加強大,經濟實力更加強壯,為滿足職工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質保障。要堅持依靠職工辦企業,尊重職工主人翁地位,加強廠務公開和民主管理,暢通職工參政議政的渠道,廣泛聽取職工對各項改革方案的意見和建議,使企業各項決策集中民智、反映民意,使企業各項工作體現廣大職工的意愿、體現職工的要求,努力建設更加穩定和諧有序的一流現代化企業。

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