培訓會優秀領導講話稿5篇

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在現實社會中,我們越來越需要講話稿,講話稿可以幫助發言者更好地表達。那么講話稿一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的培訓會優秀領導講話稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀借鑒。

培訓會優秀領導講話稿1

___年在區教育局的領導和關心下,本人能夠認真學習黨和國家方針政策,遵紀守法,愛業敬崗,依靠廣大教職員工,共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取,全面推行素質教育,學校20__年中考打了一個翻身仗,各項工作取得一定成績?,F將本年度的主要工作成績總結如下:

組織教職工開展政治業務學習,提高教師素質

無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規及教育教研文章,同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。

在經費相當緊缺的情況下,優先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓,鼓勵教師繼續參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野,全面提高教師的政治水平和業務素質,強化教師育人的責任感。

強化德育管理,凈化育人環境

領導學校德育小組,由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作,使德育工作得以落到實處,學校校風、學風已步入良性循環軌道。

繼續加強班主任管理工作,定期召開工作例會,研討各班教與學的情況,交流各班管理經驗,探討學生的思想動態,總結本周各班成績及存在的不足。同時要求各班經常對學生進行《日常行為規范》的養成教育,通過不懈的努力,學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育,每周一早晨升國旗后,都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體,引導學生勤奮學習,介紹學習方法和經驗,報道各種好人好事及文學稿件,為師生免費點歌祝愿等,使學生每天都在輕松、愉快的環境中度過。

注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手,讓關心教育、熱愛教育事業的家長參與學校教育管理工作,成立家長委員會,定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監督作用,受到社會的一致好評。

狠抓常規教學管理,努力提高教育教學質量

教學工作是學校的中心工作,教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準,作為各類評優表模的主要依據,已經形成質量興校,以教學質量論英雄的良好局面。

抓教學質量首先從常規教學抓起,我們堅持周抽查教案,每月集體檢查教案的作法,倡導集體備課,堅持提前一周備課,要求做到“五定,五備,四統一”。即定教研活動時間,定(備)教研活動內容,定中心發言人,定時檢查,定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時,備教學內容,備學生實際,備教法,備學法,備習題。在教學上,統一目標,統一重點,統一進度,統一檢測。

我們在課堂教學上進行大膽的創新和探索,把以培養創新和思維能力為主的教學方法,貫穿于教學過程的各個環節中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上,把“改”的重點放在分層要求、分類提高上,把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上,因材施教,經常鼓勵學生,讓每個學生都充滿信心,并對每個學生的實際問題,對癥下藥,讓每個學生都能愉快學到知識,都健康成長。

我們一直要求老師對學生作業全批全改,一月一檢查一公布,對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試,嚴格采用中考要求進行,考室人數最多不得超過40個,實行交叉監考,交叉評閱試卷,嚴肅考風考紀,促進良好學風的形成。

抓教研促教改,培養創新意識,全面提高教學質量

學校每個教研組每周堅持開展教研日活動,每個教研組都有一個行政領導蹲點,督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度,學校安排一名副校長主抓教研工作,各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文,特別是40歲以下教師,每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此,學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變,教研教改成果顯著。

培訓會優秀領導講話稿2

大家上午好!經過一個多月的籌備,我們的客服實操培訓今天正式開始了??赡苡胁糠秩诵睦镟止緯湛头褪遣贾脮龊筒杷?,案場客服就是對來訪客戶提供服務,食堂客服就是服務領導用餐,這些都很簡單,我都會,根本不需要培訓。這些確實看起來都很簡單,沒有什么技術含量,也不需要多高的知識水平。但如果要以客戶體驗反饋為標準,讓每位被服務的客戶感到滿意和高興,那就不是一件簡單的事,這就需要我們做到以下四點:

一、塑造親和力

你們客服人員每天直面客戶,是公司的門面,也是公司的招牌,你們的一舉一動、一言一行不是代表個人,而是代表著公司。俗話說:伸手不打笑臉人。因此,增強親和力首先需要微笑,需要你們每天保持自信樂觀向上的心情;

其次主動服務,學會傾聽,特別是面對個別無理的客戶時,更需要耐心細致;

第三,熟練掌握普通話,語言規范,“十字”禮貌用語常掛嘴上,說話音量適中。大家一定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離,建立良好的關系,達到事半功倍的效果,從而產生最大化的管理效能和經濟效益。

二、規范化服務

規范化服務又稱標準化服務,它是指服務應達到統一的標準,要求從事服務的人員必須在規定的時間內按標準進行服務。公司的規范化服務首先從儀容儀表儀態抓起,工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手,提升員工的氣質。再從日常工作流程抓起,比如大到禮儀禮賓服務、大型會議籌備等,小到來訪引領、續水姿勢、紙筆擺放等,這些流程都有統一的標準,這就需要在座的各位在今天認真學習、專心聽講、細看示范、實操練習,逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統一了,姿勢規范了,服務標準了,才能讓客戶滿意。

三、牢記“五勤工作法”

要搞好服務,就要做好超前服務,凡事想在前,做在前,服務在前。這需要我們牢記“五勤工作法”,即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤,即心懷事業,砥礪奮進,就是要心中時刻想著工作,刻著責任目標,牢記工作職責;

眼勤,即要多關注重點區域和部位,多觀察細節和死角,做到嚴謹細致、一絲不茍,善于發現問題,掌握服務情況;

腦勤,即勤于思考,勤于總結,舉一反三,提煉成功的經驗,吸取失敗的教訓,想出突破現狀的辦法;

手勤,即要兢兢業業,踏實勤勉,就是要少說空話,多動手操作,多干實事;

嘴勤,即主動詢問,積極交流,就是要主動詢問客戶的需求,主動與同事進行溝通交流,確保工作高質量完成。

四、提升綜合能力

綜合能力,即學習能力、實踐能力、人際交往能力、應變能力、經濟能力、潛在能力等。有人說客服是吃青春飯,擔心過幾年自己會被淘汰,其實這都是不上進、不想學之人的困擾。因市場需求,客服確實是年輕人的天下,但我們可以努力提升個人綜合能力,在文秘寫作、商務服務、內業庫房、物業管理、財務知識等各方面吸取營養,向專業型、管理型人才轉崗。公司也很注重專業型、管理型人才的培養,經常組織各種培訓和技能比賽,大家要一直保持這種高昂的學習態度,變“要我學”為“我要學”,積極主動參加公司舉辦的各項培訓和技能比賽,并在平時的工作中多向老員工學習請教。

最后,希望大家嚴格遵守培訓紀律,祝本次培訓取得圓滿成功,謝謝大家!

培訓會優秀領導講話稿3

各位學員,大家好!

本次培訓自____年__月__日開班至今,在分公司相關職能部門的認真運作下,在授課講師的傾情投入下,在所有參訓學員的激情參與下,此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落,大家即將回到各自的工作與實踐中,值此結訓及返程之際,我謹代表分公司黨委、總經理室,向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀!

本次培訓班課程的設置,完全著眼于實戰與急需。一方面,對從業心態上予以適時調整,在深層次洞悉中國人壽的亮點之上,進一步明確了銀保合作的前景及其特征,進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面,著力強化了分紅保險的基礎知識,夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎,務實地進行了演練,極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是,本次培訓班全新地首次引入拓展訓練,錘煉了學員的意志,強壯了學員的體質,升華了公司的企業文化,增強了公司的凝聚力。

此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂,熱情投入,積極呼應、配合講師的教學、演練,常常是臺上、臺下心相通,情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反復溫習筆記,實踐課堂所學,立志報效國壽,成為廣大學員的共同心愿。

一個人的成功不算成功,大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績,離不開中國人壽搭建的大舞臺,離不開家人、好友的真情關愛,離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。

我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中,并在實踐中總結、提高?!皩W習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”,以優異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。

愿所有學員“學習、學習、再學習,進步、進步、再進步”!愿所有學員返程順利,一路平安。

謝謝大家!

培訓會優秀領導講話稿4

各位老師、同事們:

經過我們集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備,于今天正式舉行集團骨干員工訓練營開營儀式,集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創新意識的決策,它揭開了集團人才培養工作新的一頁,為集團今后的人才培養工作樹立了標桿。

我們集團二十多年的發展征程中,以董事長為首的各級領導們,用他們的激情和智慧披荊斬棘,與企業風雨同舟,把一個瀕臨破產邊緣的企業做強做大,并成為一個響當當的民族品牌。我們并未借助于地方的特殊政策,也沒有厚實的基礎,我們所仰仗的就是人才,靠的就是艱苦創業的功臣元老們的聰明和才智,是他們用智慧托起了“”的未來,他們是“”當之無愧的人才。所以說,企業發展,人才是根本。集團發展至今天,更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養企業后備管理人才……發展培養人才,我們集團已走上了一條規范化和科學化的發展道路,我們從“被動反應型”到“主動開發型”的思路轉化,使得一批年輕優秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才,為集團的人才儲備和長遠發展源源不斷地注入新的的血液和力量,使集團的梯形領導管理團隊漸于完善,并擁有強大的凝聚力。因此,在發展的道路上,我們總能把握先機,應對各種危機,得以向前邁進,正是集團領導重視培養人才的正確決策,著意發展人才的成功之處。

集團骨干員工訓練營活動是由__提出,是集團面對市場競爭日益加劇,在不斷探索企業發展道路上的一次審時度勢的學習培訓,對于提升企業綜合競爭能力,著力打造企業的核心競爭力有著重大意義,所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力,下大力度舉辦訓練營活動,目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平,造就一大批真正能支撐起“百年”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持,唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們集團實際的培訓課程,還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課,在此我代表全體干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。

在這次訓練營參加人員選拔過程中,我們對參訓人員進行了層層篩選,嚴格把關,由各部門領導推薦上報,經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動,所以,我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會,充分認識本次學習培訓的意義,

下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求:

首先要端正學習態度,每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來,積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙,利用大家的業余時間,把大家組織起來集中學習,也是下了很大決心的,希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來,認認真真學點東西。做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成這次訓練營活動的的學習任務。

其次要增強學習的主動性與積極性,充分合理的利用自己的時間,全精神投入到訓練營活動中來,這次訓練營活動和以往的學習培訓不同,這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長,但內容很豐富,具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向老師學習,又要互相學習,力求學的更多一點,更好一點。另外,在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進,每一位參訓員工的成績都將入檔,作為晉升考核的依據。

另外大家還要注意學習方法,學習的目的在于應用,應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法,發揚理論聯系實際的學風,解放思想,勇于探索,勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中,認真實踐,堅持學用結合,緊密結合實際思考問題,做到有的放矢,有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解,認真研究思考當前我們工作的重點難點問題,提出解決問題的獨到見解和看法,做一名懂管理、精技術、能上能下的優秀員工,成為集團“雙百”目標的堅實后盾。

最后,我代表集團預祝此次訓練營活動圓滿成功!

培訓會優秀領導講話稿5

大家好:

今天,我們在這里舉辦對公存款業務培訓班,我講幾句話:我省公司業務自__年_月開辦以來,從無到有,逐步發展壯大,對公存款余額到本月已突破40個億,這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。

公司業務是一項低成本、高效益的業務,對于郵政金融業務發展的多元化,降低經營成本、提高經濟效益有著重要的意義,如果沒有公司業務的長足發展,郵政金融事業的發展空間將會變得狹校但是公司業務收益高,風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識,確保公司業務健康運行,這既是對企業負責,更是對自己負責。

郵銀聯手合作,在二類網點開辦對公存款業務,大力推進公司業務的未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、責任心強的’同志,希望大家珍惜這次學習機會,認真學好公司業務基儲公司業務會計、網銀基礎以及典型差錯分析等理論知識,嚴肅對待考試,回去后各行還會安排大家進行跟班操作。因此學習中要善思多問,勤于實踐,只有深入了解業務,規范操作技能,才能適應公司業務開展的崗位要求。

公司業務下一步要繼續取得新發展,需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收獲。最后祝大家學習、工作順利。

培訓會優秀領導講話稿5篇

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