2022紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字
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《中國新疆之歷史印記》是由中央廣播電視總臺、新疆維吾爾自治區黨委宣傳部聯合攝制的8集紀錄片。如今紀錄片已經開播，各位感興趣的朋友記得去觀看哦!下面就是小編給大家帶來的2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字6篇，希望能幫助到大家!
2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字一
為提升黨員(遠程)教育水平，把學習效果轉化實踐成效。新疆維吾爾自治區奎屯市通過整合資源，發揮平臺優勢，探索實行“一招兩式”模式，煥發黨員(遠程)教育“新活力”。
實行“菜單式、按口味”培訓，配好“營養餐”。為解決黨員干部集中學習難、需求口味多樣化等難題，在培訓之前，進行線上線下問卷調查等形式，征求廣大黨員干部對培訓內容的需求，制定學習計劃清單，實行“菜單式”培訓，讓廣大黨員干部根據自己“口味”進行“點菜”，搭配“營養套餐”開設理論“小灶”，實現“缺什么就補什么的”效果。拓展黨員教育培訓渠道，邀請農業授課專家，深入田間地頭開展“四送學”下鄉活動，打通農業培訓的“最后一米”。
推行“出實招、辦實事”方式，開通“直通車”。結合本土實際，提升遠黨員程教育為民服務的水平。從各部門抽調業務骨干，組建黨員先鋒“檢修服務隊”，每月對全市49個站點設備運行情況進行一次全面“診斷”，對出現問題及損壞的設備進行維修處理。成立黨員干部“紅馬甲服務隊”，組織“土專家”“田秀才”致富能手等深入到綠色示范基地和田間地頭進行現場培訓，積極為農戶進行現代科技種植指導和開展技能幫扶活動。截至目前，共處理設備故障50余次;通過黨員(遠程)教育站點開展服務60余次，參加培訓人員達2000余人，培養農牧民技術骨干100余人。
發揮“結合式、點帶面”效能，打造“百寶箱”。推行“黨員(遠程)教育+黨支部”相結合，每周五組織黨員干部觀看《全國勞動模范和先進工作者表彰大會》，組織村黨支部開展學習十九屆五中全會精神、“學榜樣、當先鋒”等主題活動，營造人人爭當先鋒模范的氛圍。實行“黨員(遠程)教育+脫貧攻堅”相結合。組織黨員干部、“訪民情惠民生聚民心”駐村第一書記及工作隊員通過黨員(遠程)教育平臺集中收看脫貧攻堅先進典型優秀事跡，激發打贏脫貧攻堅戰的活力。依托黨員(遠程)教育站點為30余名貧困戶提供致富信息300余條和展各類實用技術培訓50余次，使其掌握一技之長，拓寬致富道路。
2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字二
針對“鄉土人才”逐漸流失的問題，新疆福?？h構建“選、育、用”機制，有效調動“鄉土人才”返鄉創業的積極性、主動性，引導“鄉土人才”扎根家鄉，助力鄉村振興戰略穩步推進。
多方聯動“選”，使鄉土人才“深巷生香”。開展優秀“鄉土人才”信息普查，通過村級調查摸底、鄉鎮核實推薦、縣審核認定，摸排1080名種植養殖大戶、手工藝能人、致富帶頭人等鄉土人才，并進行登記入庫。由縣委組織部牽頭，對接當地企業，舉辦“‘傻老大’人才杯創業大賽”“廣匯杯烏倫古湖冷水魚烹飪大賽”等技藝技能大賽，對排名前三的選手一并納入“鄉土人才”庫。納庫人才按照生產型、經營型、技能帶動型、技能服務型、社會服務型五大類，分類造冊。
豐富載體“育”，為鄉土人才“增色添香”。選派20名發展潛力大、企業就業人數多、熱心公益的本地企業經營管理人才赴內地同類型大企業觀摩學習;邀請近10位國內外知名企業家深入該縣企業考察調研，為企業“把脈問診”;每兩個月召開一次“金山企業家”交流會，為大中小企業家搭建交流、合作平臺。協調福海旺源集團農村實用人才實訓基地等人才培養基地，建立以企業為主體、院校為基礎的高技能人才培養體系，采取“師傅帶+基地培+自己干”的模式，先后培養導游、旅游商品開發、民俗手工藝品制作、特色農產品加工、農牧特色種養殖等地區重點領域“鄉土人才”127人。
鼓勵幫帶“用”，讓鄉土人才“香譽四方”。拓展教育“組團式”援疆新途徑，協調援建省、市選派25名援疆技術人才，組建“技術幫扶智囊團”，每名援疆骨干確定若干名“鄉土人才”結成“1+n”包聯對子，通過定期聯系、技術指導等方式，解決“鄉土人才”創業項目選取、技術難題25余項。按照專長對口、村域相近的原則，分別組建“鄉土人才”服務隊，編印服務聯系卡，公布業務專長、聯系方式，方便群眾根據實際需要“自選”人才，目前已解決各類技術難題500余個。
2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字三
近年來，新疆維吾爾自治區富蘊縣堅持就近就地就業和有序轉移輸出就業有機結合，實施“技能提升”行動，著力建設一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍。
緊盯需求，提升精準度。由各鄉鎮牽頭，以村委單位，依托周一升國旗宣講、入戶走訪、座談交流等方式，對全村18~60歲農牧民群眾文化程度、從業狀況、技能水平、培訓需求等基礎信息進行精準采集，建立實名制培訓臺賬，實行動態管理，做到底數清、情況明。結合產業發展現狀和村級實際，通過搭建村企交流平臺、實時推送招聘信息等方式，關注周邊48家中小企業經營情況，及時收集企業用工缺口、用工人數、招聘需求等情況，建立崗位需求清單，進行臺賬式管理，為精準實施技能培訓提供導向。
靈活授課，增強實效性。邀請文旅、農業農村、職業技術學校等部門(單位)業務骨干，通過集中學習、專家講解、座談討論等方式，開辦家政服務、酒店管理、種養殖技術等理論培訓班42期，錄制“30分鐘云課堂”，定期在網格微信群內推送，實現群眾參訓不落一人。開展“名師帶高徒”活動，邀請36名本土技能大師、技術能手，依托縣職業技能培訓基地平臺，采取互動教學、案例教學、現場觀摩等形式，開展機電汽修、木工制作、手工刺繡等實用技能培訓，帶動550余名參訓學員在實踐中提高技能水平。
優化服務，提高就業率。聯合駐地企業開展“流動招聘會”“家門口招聘會”等活動27場次，通過宣傳引導、村企協調、崗位對接，量身定制烹飪、果醬加工等就業崗位60個，幫助283名農村富余勞動力實現就近就業。組織農村致富能手、合作社負責人、企業代表等，組建創業導師隊伍27個，重點為轄區內有思路、有創業意向的群眾提供職業介紹、就業指導、政策咨詢、技術支持等“一條龍”服務，幫助群眾開辦農牧家樂、特色農產品網店、主題民宿等店鋪156家，帶動群眾增收致富。
2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字四
走進新疆維吾爾自治區福?？h的大街小巷，映入眼簾的是一派美麗和諧的繁榮景象：街道上車水馬龍，商圈里購物逛街的人來來往往;單位里，干部有條不紊地開展工作;籃球場上，孩子們你爭我搶，盡情揮灑著汗水，享受著愜意的課后的時光……無論走到哪，人們的臉上始終洋溢著幸福的笑容。
“議事聯盟”，群策群力“解難題”
冬日的一個清晨，在解特阿熱勒鎮別斯朱勒德孜村村委會辦公室傳來了熱烈的討論聲，遠遠地就聽到五小隊黨小組組長董福海說：“路上經?？梢钥吹綄W生騎車到處跑，這樣是很不安全的”。董富海的話音剛落，就聽到五小隊村民小組長李朝剛的聲音：“前幾天刮大風，我們片區有三家戶廁的頂子被風掀掉了，希望領導可以和修戶廁的人溝通一下，盡快來把廁所頂子修好”……原來是第一書記陳剛正在給別斯朱勒德孜村雙聯戶長召開聯戶議事會，各片區的雙聯戶長正積極匯報收集到的線索，大家紛紛建言。
群眾的呼聲就是“沖鋒號”，為進一步暢通群眾表達訴求渠道，聽取群眾心聲，福?？h定期召開“聯戶議事會”，廣泛收集信息線索、困難訴求、矛盾糾紛等，能夠解決的，由聯戶長當場解決，或是集體商議解決;聯戶范圍內無法解決的事項第一時間上報社區黨組織，村級每半月召開一次“研判分析會議”，提出問題解決方案;對村級無法解決的，及時推送至鄉鎮黨委協調解決，群眾反映的所有事項處理結果第一時間通過公示欄公示、面對面告知等形式向群眾反饋、接受社會監督，做到事事有回音、件件有落實。
“志愿聯盟”，群眾利益“無小事”
“沒想到這么快就送藥來了，謝謝你，謝謝你!你們這群‘紅馬甲’真比兒女還要親哩!”前不久，福海鎮西城區社區79歲的老黨員陳金璽緊緊抓住社區志愿者宋正斌的手，一個勁兒道謝。陳金璽的兒女都在外地工作，獨居的他不便出門購買降壓藥，志愿者朱琦在走訪過程中了解到這一情況，一個小時后便把急需藥品送到了袁立身的手中。
為切實關注到群眾生活的方方面面，該縣設立210個黨員服務點，組織村醫、民(協)警、包村(社區)干部等1800余人成立“七彩”志愿服務隊540個，通過轄區群眾點單、黨員服務點接單、志愿服務隊送單的形式，為群眾開展代買生活用品、代繳水電費等志愿服務4400余次。抽調人民醫院、婦幼保健站等部門骨干醫生，成立12支巡回醫療服務隊，為群眾提供血壓血糖測量、婦科檢查、常見病診斷等服務，方便就近就醫，切實將關懷送到群眾心坎。
“資源聯盟”，服務質量“再提高”
在康養中心，隨處可以聽到老人們的歡聲笑語。走進文化活動室，有老人下象棋，也有三人一桌的撲克牌，還有四人一起打麻將，還有一些老人干脆圍觀，其樂融融。住在康養中心的81歲老人李立尚一邊吃著水果一邊說：“我的子女工作都很繁忙，來陪伴我的時間不多，我的房子里平時都是空空的，感覺特別孤獨。住進了康養中心后，每天都有可口的飯菜，有專業的醫護人員，還有護理人員照顧我們，無聊時還能和老朋友一起下下棋、聊聊天，我們在這里都很有安全感?！?/p>
隨著人口老齡化的不斷增加，該縣從社區養老、健康養老、居家養老等方面探索研究，聯合中醫院、瑪利亞女子醫院、城鎮派出所等駐區單位，以頤福養老公司為主陣地，建立康養型黨群服務站。在中醫院門診設置黨員先鋒模范崗，群眾根據自主測量情況進行咨詢，黨員醫師輪流坐診、答疑解惑147人次。同時，組建2支醫療保健服務隊，通過入戶走訪、電話聯系的方式掌握群眾需求，建立“需求清單”41張，開展中老年人慢病保健講座、老黨員健康理療體驗服務、醫療救助等活動500余場次，切實提高服務群眾質量。
2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字五
近年來，新疆維吾爾自治區福?？h積極探索黨員教育新途徑，通過搭配“三色”教育套餐，豐富黨員干部教育培訓課程內容，進一步強化黨員干部黨性修養和能力素質。
“紅色黨性套餐”，增強黨員黨性修養。充分利用黨建圖書館、紅色教育展廳、“紅柳精神”村史館等縣域紅色教育資源，通過專題講座、現場教學、實踐體驗等形式，組織4000余名黨員干部開展學習先進葆初心、學習黨史強黨性、重溫歷程鑄黨魂等紅色教育活動。結合主題黨日活動，組織黨員“開展一次憶苦思甜紅色記憶、接受一次紅色文化洗禮、集體過一次紅色政治生日、同唱一首紅色歌曲”等活動2600余場次，通過親耳聽、親眼看、親身悟的方式，深化黨員干部的愛國教育和黨性教育，激活黨員干部的紅色基因。
“綠色提智套餐”，提高黨員能力素質。利用“三會一課”“黨員學習日”等載體，組織黨員干部滾動式、跟進式、菜單式學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神、第三次中央新疆工作座談會精神，不斷夯實理論基礎。充分運用雪都先鋒APP、支部黨員微信群、QQ群等媒體平臺，通過適時推送政策理論、黨建動態、經驗做法等，為黨員創建“指尖微課堂”，確保黨員干部能夠時時學、事事學、隨處學。結合黨性實踐、技能培訓等活動，組織黨員干部赴企業車間、培訓基地廣泛開展論壇講座活動，以現身說法的形式，強化黨員干部綜合素質和能力水平。
“黃色警示套餐”，強化黨員自律意識。動員各部門(單位)開展“廉潔講座”“影視教育”“現場教學”等廉政課堂382場次，通過講座論壇、警示教育、基地觀摩等形式，加固黨員干部抵御不正之風的思想防線。組織部門(單位)每周開展一次“廉政微課堂”，通過黨員備課、領導講課、課后測試的方式，將黨員廉政教育與日常工作有機融合，進一步增強黨員干部知廉、倡廉、守廉意識。同時，依托基層黨員(遠程)教育站點，充分運用《鏡鑒》《一念之間》等反面教材加強黨員警示教育，通過微視頻、微故事的形式，強化黨員干部自律意識和遵規守紀的觀念。
2021紀錄片中國新疆之歷史印記觀后感500字六
針對村干部使用國家通用語言不規范、運用計算機辦公水平低、履行崗位責任能力弱等問題，新疆維吾爾自治區吉木乃縣圍繞國家通用語言、計算機應用、基本公文寫作及崗位實操等方面進行培訓，全面提升村干部隊伍能力素質。
語言精培訓，提高溝通能力。按照“強弱搭配、民漢搭配”原則，將“訪惠聚”駐村工作隊和村干部結成幫扶對子，利用業余時間，工作隊成員以《教你學漢語——情景會話即學即用》及配套視頻為教材，從“聽、說、讀、寫”四方面一對一教村干部學習基礎拼音、漢字書寫、日常用語等，做到“即學即用”。同步建立工作隊微信群，以實用為原則，收集工作中、走訪中、生活中常用詞匯用語推送至微信群，幫助村干部邊干邊學、隨學隨用。定期組織“入戶走訪測試”活動檢驗學習成效，以生活情景、交際策略等內容，每周進行一次學習測驗，根據測驗結果評選出成績優異者給予“普通話之星”稱號，作為平時考核的考量內容，營造“比學趕超”的學習氛圍。通過培訓，95%以上村干部能夠熟練使用國家通用語言進行日常交流。
業務線上學，提高辦公能力。以“缺什么、補什么，用什么、學什么”為培訓思路，依托遠程服務平臺，開設計算機技能培訓課程，內容涵蓋電腦基礎知識、辦公自動化、辦公軟件(word、excel、ppt)應用與日常維護、互聯網基本知識和_網站資料下載及上傳6項課程，村干部按需點單，切實提高村干部計算機操作水平。同時，利用視聯網系統將培訓延伸到村，每周開展一次線上公文寫作研討班，對撰寫報告、請示、證明等日常公文進行專題培訓，確保村干部掌握寫作格式、技巧，能夠獨立完成日常工作。
崗位互補帶，提高履職能力。工作隊與村“兩委”班子合署辦公，采取駐村干部和村干部“一對一”崗位代培形式，實行“AB”崗責任制，由村干部擔任A崗，結對駐村干部擔任B崗，明確工作隊的協助幫帶職責，按照村干部主抓實干，工作隊指導參謀的思路，在維護社會穩定、村容村貌整治、持續脫貧攻堅、壯大黨員隊伍等工作中將村干部推到工作最前沿，駐村干部從旁協助，傳思路、教方法、授經驗。利用“早派工、晚研判”會議，第一書記每日對工作隊、村“兩委”兩支力量進行任務分配，分發書面派工單，建立任務日結臺帳，對各項工作完成情況進行銷號管理，激發村干部干事創業的積極性，通過崗位代培，切實提升村干部業務處理能力，目前，95%以上村干部已可獨立完成日常工作。
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