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2020年度黨建工作匯報范文

淑娟1147 分享 時間:

在長期執政的歷史條件下,建設什么樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題,黨建工作匯報對這些問題剛好起到一個反饋的作用,今天小編整理了2020年度黨建工作匯報范文5篇供大家參考,一起來看看吧!

黨建工作匯報范文1

今年以來,__黨委制定了“1234”的黨建工作思路,即堅持貫穿一條主線、建設兩支隊伍(風清氣正的基層黨員隊伍和務實擔當的領導干部隊伍)、做實三件實事(一是做實“三變”改革;二是做實“不忘初心,牢記使命”主題教育;三是做實鄉村振興戰略的實施)、建立四項機制(一是建立“兩學一做”學習教育常態化制度化機制;二是建立黨建工作排名通報機制;三是建立黨建工作督查檢查機制;四是建立黨建工作述職交流機制)。

一、抓班子建設

一是切實履行黨建工作職責。強化“三個責任”,成立全鎮黨建領導小組,將工作任務逐項細化分解,與10個村黨支部簽訂黨建目標責任書,將責任落實到人到崗。

二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了黨委班子成員聯系村、站所和非公有制企業黨建工作點的工作制度。深入非公企業黨建聯系點和10個村支部,與20名村“兩委”主要領導談心。

三是認真開展村級換屆工作。對照“五選八不選”選人用人標準,嚴格按照“兩推一選”等村級黨組織換屆程序要求,全面有序完成了全鎮10個村支部班子換屆選舉工作,選舉出新一屆村支部書記10名(其中女性1名,初次當選4名),平均年齡45.7歲,比上一屆村黨支部書記年齡平均小4.77歲。

二、抓隊伍管理

一是加強教育培訓。按照基層黨員干部工作的實際需求,科學制定培訓計劃,通過集中培訓、個人自學等多種方式,開展鎮村黨員干部培訓。圍繞“三會一課”、“黨費收繳”和“民主評議”等內容,利用遠程教育、黨建云平臺、黨員小書包等平臺,落實好黨員固定活動日。

二是嚴格落實“三項機制”。制定了《__鎮“三項機制”實施辦法》,對照《辦法》,將能力突出的1名副科級干部推薦提拔使用,將因受到黨紀處分的1名村干部按照“五選八不選”要求取消支部書記候選人資格。

三是加強和改進發展黨員工作。堅持“十六字”方針,優化黨員隊伍建設。截至目前發展新黨員7人,其中積極分子4名,預備黨員1名,預備黨員轉正式黨員2名。

四是加強信息報送。注重提煉工作亮點,廣泛宣傳我鎮工作成效,截止目前共報送各類信息30余篇,在__黨建微信平臺發表20余篇,__日報微報紙發表2篇。

三、抓制度健全

落實鎮村干部管理制度。修改完善了《__鎮干部管理實施意見》《村干部管理辦法》《第一書記管理辦法》等12項管理制度,干部作風進一步轉變。按照因崗選人、因崗定人原則重新調整領導干部分工。制定了《黨建工作考核管理辦法》、《5+2工作述職制度》、《黨建云平臺學習考核制度》和《黨建微信群管理辦法》等5項制度措施,對村干部的工作情況和業績實行實時考核,考核結果與績效工資直接掛鉤。

四、抓“兩學一做”

制度化、常態化開展“兩學一做”學習教育。

一是嚴格規范“問題墻+回音壁”制度,通過“自己查、上級點、群眾提”,認真梳理問題并積極整改。今年來共梳理出問題58個,按期整改51個。

二是認真完成“小書包”學習,維護好黨建云平臺系統。全鎮現有59人參加黨員小書包學習,均能按時完成每月發布的學習任務。黨建云平臺系統積極維護,各板塊任務均能按時上傳。

三是開展“不忘初心、造福群眾”專題教育。按照縣委組織部關于開展“不忘初心、造福群眾”專題教育相關要求,積極制定了我鎮的實施方案,嚴格按照要求開展了大學習、大討論、大調研、大競賽、大實踐活動。

五、抓載體創新

一是認真組織開展學習黨的十九大精神活動,開展了“四個一”主題活動,即:講一次黨課、記寫一萬字學習筆記、開展一次大討論活動和開展一次知識競賽活動。

二是在全鎮范圍內廣泛開展“五+二”述職交流活動,即副科級以上領導干部每月向鎮黨委匯報工作成效、第一書記每月向鎮黨委述職工作進展、專職人員每月向黨委述職工作實績、包村干部每月向黨委述職工作進度、村干部每月向黨委述職工作亮點和黨支部互觀互評和座談交流,通過抓工作述職,全鎮各級干部工作作風顯著提升。

三是在__村探索“支部+合作社+資源”或“支部+合作社+資金”模式,由支部帶領群眾將資源或資金加入合作社,按照比例分紅,初步實現盈利2萬元;在大莊科村探索“企業+土地+勞務”模式,由群眾將土地向企業流轉,村上成立勞務合作社向企業輸送勞動力,促進群眾增收1.2萬元。

四是發展壯大村集體經濟。圍繞各村特色產業,全力打造“一村一品”、“一鄉一業”的農業產業布局,激發全鎮村集體經濟發展活力。以__村仁用杏加工廠、__村中鋒養殖和__村“大碗涼粉”為示范,全面推進村集體經濟發展。全鎮共流轉土地118畝,發展蘋果105畝,發展中蜂養殖40箱,建設小型果庫3個,成立專業合作社8個,初步實現村集體收入30萬元。

黨建工作匯報范文2

2020年,我鎮黨建工作以“____”為主題,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,按照“四通一固定”黨建工作模式,“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路,努力推進我鎮各項工作健康有序開展。

一、村“兩委”換屆工作有序推進

一是強化組織領導。換屆開始后,鎮黨委、政府及時召開了專題會議研究部署換屆工作,成立了換屆選舉工作領導小組,制定了換屆選舉工作實施方案,召開了村“兩委”換屆選舉培訓暨動員會,對村“兩委”換屆選舉相關政策及流程進行了系統培訓,保證了換屆選舉工作有序、正確開展。

二是加大政策宣傳力度。換屆選舉開始后,我鎮各村通過黨建云平臺、黨員固定活動日、簡報等形式,大力宣傳村“兩委”換屆選舉的法律法規和紀律要求,為全鎮換屆選舉營造良好的工作氛圍。

三是嚴格換屆流程,堅持用人導向。在換屆過程中,我鎮嚴格按照“兩推一選”工作要求,在人選推薦上重點突出“三有三帶”,嚴格“五選八不選”任職條件。在初步候選人確立之后,經鎮黨委書面征求紀檢等相關部門意見進行資格審查,最后進行黨內選舉和召開村民大會進行選舉。截止目前,全鎮11個村級黨組織換屆選舉工作已全滿完成。村民委員會換屆選舉工作正在依法有序推進,我鎮嚴格對照__縣第十次村委員會換屆選舉流程,已對正式候選人進行了公示,正在進行村民選舉大會準備工作。

二、“千村示范、萬村達標”活動扎實開展

我鎮嚴格對照《__縣農村黨組織建設標準》,通過制定工作實施方案,開展自查自評,摸清短板,找準問題,建立檔案等工作步驟,在城山推出了“三小三大”黨建工作法,在侯市建立了“支部+合作社+互聯網+農戶”四位一體融合發展服務機制,確立了__、__、__、__4個示范村,__、__等7個達標村,通過活動的開展切實增強了基層黨組織在組織建設、資源共享、產業培育、服務群眾等方面的能力,全面提升了基層黨組織服務群眾的水平。

三、基層黨建“四化建設”同步開展

一是體系標準化。嚴格按照《__市各領域黨建工作標準(實行)》要求,對信訪矛盾突出的__村進行了問題整改和責任落實,全面補齊了基層黨組織服務短板,不斷筑牢基層黨建工作水平。

二是管理信息化。全面推行了“互聯網+黨建”工作模式,利用QQ群、微信群、黨建云平臺等新媒介,加強和改進黨員教育、管理和服務的方式,豐富工作開展形式,提高工作效率,及時規范完成了1-4月份黨員小書包、__黨建云平臺管理各項工作任務。

三是載體品牌化。扎實落實“四通一固定”黨建工作模式,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,推行黨員承諾、“問題墻、回音壁”等制度,結合《“三項機制”實施細則》和《干部推薦辦法》等,在實干中保護干部、警醒干部、推薦干部。

四是服務人性化。堅持實行村干部坐值班制和群眾辦事干部代辦制度,按時規范公開黨務村務和群眾關心的熱難點事項,真正做到了讓數據多跑路,讓群眾少跑腿。

四、基層黨建任務任務全面落實

一是定期組織支部書記、第一書記和黨建聯絡員進行集中專題學習,交流經驗做法,拓寬工作思路。

二是黨員發展工作,我鎮嚴格按照黨員發展規程,今年以來,新吸收入黨積極分子5名,納為發展對象1名,轉正5名。

三是扎實開展“補、提、樹”活動,提升基礎,補齊短板,全面推進基層黨建工作整體提升。

四是村集體經濟不斷發展壯大。今年,我鎮村集體經濟在保持原有成果的基礎上,在__、__2個新發展村集體果園813畝,進一步壯大了村集體經濟規模。

五是抓黨建促脫貧成效明顯。我鎮重新整合了“四支隊伍”工作力量,對駐村工作隊員進行責任分工,明確工作職責,切實幫助一些貧困戶解決了產業、住房、醫療等問題,脫貧攻堅取得了一定成效。

六是建立基層黨建季度督查工作機制。按季度對照基層黨建重點工作,對各村黨建工作開展、村干部坐值班及第一書記、駐村工作隊員駐村開展工作情況進行督查檢查,并將督查結果作為年終評優的重要依據。截止目前我鎮已組織開展3次督查檢查。

今年以來,我鎮在基層黨的建設方面雖然取做了一些工作,但距離上級組織要求,還有許多不足之處。今后,我鎮將在提高黨員干部思想覺悟和推動工作方面下功夫,努力打造一支政治素質過硬、業務能力突出、群眾較為認可的工作隊伍,為實現全面建成小康社會提供堅實的組織保證。

黨建工作匯報范文3

年,我院黨建工作按照鎮黨委和縣衛生局黨委工作部署,堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,以深入學習貫徹黨的__大精神為主線,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點,認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,以“病人利益第一,提高服務質量質量”為宗旨,在醫療改革中,銳意改革,開拓進取,勇于實踐,充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,確保了我院工作的順利開展?,F將今年的工作情況匯報如下:

一、以“求真務實”的態度,開展群眾路線教育實踐活動。

按照上級黨委要求,黨的群眾路線教育實踐活動,從____年_月開始,到_月份基本完成,需完成“學習教育,聽取意見”、“查擺問題,開展批評”、“整改落實,建章立制”三個環節的工作。學習教育,聽取意見環節。

(1)周密部署,認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求,我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,院長張可愛任組長,副院長彭輝任副組長,班子成員為成員。領導小組下設辦公室,負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳,任務清楚,分工明確,責任到人,確?;顒佑袟l不紊的開展。制定方案,召開動員大會,對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

(2)緊扣環節,扎實推進學習活動開展。領導帶頭學,醫院先后召開了院支委專題學習會,認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目,院支部書記帶頭領讀;專題輔導學,在自主學習的基礎上,院支部組織開展專題輔導講座,由院支部書記彭輝作主題講座;并組織全體黨員集中觀看了教育影片《周總理的四個晝夜》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合,要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書,記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記;動員全體黨員干部積極主動參與,認真撰寫心得體會文章。

(3)開門納諫,真心聽取意見。多形式征求意見,院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;著力聚集“四風”問題,醫院收集的意見建議進行了匯總梳理22條;即知即改,以實際行動轉變作風。查擺問題、開展批評環節。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式,結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見,深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議,針對前階段征求到的的“四風”問題,領導班子成員依次發言,根據自己的分工,進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求,堅持“自己寫、寫自己”,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院于_月_日召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,會上還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評,局督導組給予點評,表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰,開得很好,基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果,實現了團結—批評—團結的目的。

二、基本黨建工作

(一)嚴格遵循有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作,嚴格把“臨床醫療一線、一流的青年”作為發展重點,嚴格履行入黨手續,嚴格把握發展黨員工作中培養、政審、考察、轉正等各個環節。今年支部發展了黨員一名、發展預備黨員一名,從而改善了支部黨員的年齡結構,實現了支部黨員的新老交替,狀大了支部黨員隊伍,加強了我院黨組織的建設,增強了黨組織的戰斗堡壘作用,為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。

(二)圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政

治工作,在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。加強職工的政治學習,強化職業道德和服務理念,針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題,配合院務委員會制定了有關措施,健全了監督制約機制,定期召開行風監督員座談會,建立病人對醫療服務質量的評價制度,通過調查反饋的信息,及時發現問題,找出原因并加以改進,樹立了醫院的良好形象。進一步的改善了廣大職工的服務態度,轉變了工作作風,提高了服務質量,規范了廣大醫務人員的醫療行為。

三、精神文明建設工作情況

繼續開展“三好一滿意”、“優質服務競賽”活動。并把創建活動與醫療工作相結合、與深化醫藥衛生體制改革緊密結合起來,貫穿于醫療活動的全過程。始終把政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設作為醫院精神文明的一項大事來抓,組織全體職工學習醫院工作人員守則、文明服務公約、醫院文明用語、醫療衛生行風建設“九不準”通過學習和爭創活動,為樹立衛生行業形象,提高服務水平,改進醫患關系方面打下了堅實基礎。

四、行風建設工作情況

為了進一步加強行風建設工作,今年我們不斷完善各種公開制度,重新修改社會公開承諾部分內容,層層簽訂糾風工作目標責任書、公開服務承諾書、嚴格遵守工作紀律杜絕“走讀”行為承諾書、院科級及黨員自覺抵制隨禮風公開承諾書、不出入私人會所和持私人會所卡承諾書,簽訂執行醫患雙方不收和不送“紅包”協議書。強化醫務人員上崗著裝,掛牌服務。通過投訴舉報箱和投訴電話,充分發揮社會監督作用,一經發現或舉報涉軟問題,核實后按規定及時處理,堅決糾正一切不正之風,保證衛生事業順利發展,到目前無患者反應收受紅包問題。

五、存在的主要問題與不足

(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象,學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、解決難題上還有一定的差距,存在學用脫節的現象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上能與黨組織保持高度一致。但還存在思想不夠解放,工作因循守舊的問題,沒有最大限度地發揮創造力。

六、今后改進的措施

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想,大膽解放思想,不斷開拓創新,增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領,提高駕馭全局的能力。

(二)轉變思想觀念,在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫,主動研究新辦法、采取新舉措,不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫,講實話、辦實事、求實效,一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,講政治、講正氣,增強大局意識,用好的作風帶動工作。

黨建工作匯報范文4

今年以來,我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標,始終將黨建工作作為“生命線”工程,擺在十分突出的位置,堅持黨建引領,以實現“五化”支部建設為奮斗目標,強勢推進、狠抓落實,各項工作取得了明顯成效,呈現出良好的發展態勢。概括起來,主要體現在“五驅五有”上:

一、取得的成績

一是黨建驅動,項目開工有起色。深入學習宣貫黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,為公司各項事業持續發展提供強有力的政治組織保證。召開黨組會議、中心組學習會、學習討論會部署推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,在公司上下全面掀起了學習熱潮。在黨建的驅動下,公司上下干事創業熱情有效激發。年初以來,☆個項目已正式開工,并進展順利,年內有望完工。二是政策驅動,單位盈利有突破。今年以來,在上級黨組的堅強領導下,在省委省政府的關心關懷下,在企業黨支部的堅強領導下,我單位相繼出臺了《關于☆的意見》等系列文件。在政策的驅動下,年初以來,我單位盈利額扣除土地出讓金后為☆萬元,月均盈利☆萬元,極大地激勵了我公司項目建設的積極性。

三是服務驅動,企業形象有提升。按照黨的十九大報告中“提升人民群眾獲得感和滿意度”精神要求,我公司黨組織堅持將服務深度、廣度進一步延伸,及時制定、公布“最多跑一次”事項清單,并自覺接受群眾監督,服務效率得到進一步提升。同時,拓寬服務渠道,邀請總公司專家、先后開展員工培訓☆次,提升員工的技術水平。設置了“技術幫扶到家”“進口設備操作講解”等環節,讓購買我公司產品的顧客使用起來放心、安心,無后顧之憂。點滴中,公司的形象進一步提升。

四是典型驅動,干事氛圍更濃厚。針對項目班子有強有弱、內部管理有優有劣的現狀,我公司黨支部開展了“模范員工”“好班子”評選活動,評選出優秀黨員代表,讓其他員工學有所學、比有所比。同時,在當月績效考評中予以適當傾斜,徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義,形成了更加濃厚的干事氛圍,達到了以點帶面的良好效果。

五是創新驅動,完善機制有新招。創新是引領企業發展的第一動力,是推動社會進步的重要力量?!皠撔买寗印备俏夜緦崿F快速可持續發展的核心生命力。目前,我公司堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,進一步深化改革,加快推進以科技創新為核心的全面創新。通過實施技能擴改等☆余個重點項目,☆等初具規模,今年,我公司引進高學歷研究型人才☆余人,獲專利認證☆項。

二、存在的問題

在黨建引領下,企業取得的成績固然可喜,但我們更需要在“熱運行”下進行“冷思考”,充分認清當前面臨的形勢和任務,認真反思存在的問題和不足,主要表現在以下五個方面:

一是黨建基礎不扎實。與當前全省正在開展的“五化”支部創建、黨組織規范化建設目標還不相吻合,黨建基礎臺賬、黨內制度落實等還需要進一步強化、規范化。對比年初確定的“打造示范黨組織”目標,在支部設置標準化、組織生活正?;?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化等方面還有差距。

二是個人規劃不清晰。當前,部分員工、有些還是我公司的管理者,對個人未來的規劃不明晰。未來要做什么?專攻哪一方面?一問三不知,沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態,做一天和尚撞一天鐘,心思沒有放在工作上,瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠,影響了正常工作秩序。

三是品牌定位不清晰。對于我公司生產的產品,到底要有一個怎樣的定位,部分人沒概念。任何定位,核心都是減法,目的有兩個:一是減到不能再減,從而提煉出我們的獨特優勢;一個是找到與我們同行業其他品牌的區別。簡單地說,品牌定位,就是給客戶制造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面,很多人都思考不多。

四是能力水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措,針對性、實效性不強,長期處于低水平徘徊;一些中上層領導掌控大局、統籌協調能力欠缺,不善于處理棘手問題,不敢堅持原則,不愿大膽管理;少數管理者眼高手低,工作不用心、不動腦,不求進取“混日子”,不重聲譽“熬年頭”,難以勝任本職工作,忘記了自己的黨員身份和諾言。

五是重點工作難落實??傮w看,年初部署的一些重點工作還未完全達到“時間過半、任務過半”。特別是在☆等硬任務實質性進展緩慢,有的還處于起步階段,有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求

下階段,要緊緊圍繞年度目標,進一步堅定信心、振奮精神,明確重點、狠抓落實,確保黨建工作有序推進,具體要強力推進以下五項重點工作:

(一)凝心聚力做好黨建保障。公司黨群工作要繼續堅持“融入中心、服務大局”的工作思路,以落實“放、管、服”為抓手,充分發揮政治保障作用。要持續推動示范黨支部建設,全面提高黨組織凝聚力,將政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢。要堅持黨建帶動工建、團建。堅持黨風廉政建設和懲防體系建設,認真貫徹落實“八項規定”,廣泛開展廉政教育活動。要圍繞企業文化核心,引導全體干部職工像經營家庭一樣經營企業;全心全意依靠職工辦企,樹立企業良好形象,為企業發展營造良好氛圍。

(二)創新思路提升競爭能力。一是加大市場營銷力度。轉變經營理念,創新經營方式,繼續推進品牌建設,加強市場調研,強化市場分析預判,采取靈活多變的銷售策略打開產品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本,充分發揮預算的導向作用,實事求是地分析預算執行情況,查找差異原因,抓住重點問題和主要矛盾,落實解決措施。三是增強抵御風險能力,持續推進風險管理及內部控制體系建設,增強干部職工的風險防范意識;要及時開展效能監察和專項審計工作,加大對審計成果的應用,壯大監審隊伍力量,從嚴把關維護正常生產經營秩序。

(三)夯實基礎確保安全局面。

安全工作需要常抓不懈,公司將時刻繃緊安全管理這根弦。下一步,公司將繼續貫徹落實☆公司安委會精神,以深入開展“安全生產月”活動為抓手,進一步推進安全責任體系建設,加強日常巡查,實現安全監察關口前移,同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發現的安全隱患,下大力氣進行整改,實事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,確保安全局面。

(四)狠下決心抓好隊伍建設。中層干部既是企業領導進行決策的輔助者,又是管理者和具體的執行者,在企業中起著中流砥柱的作用。當前,隨著發展速度的加快,我公司部分中層干部跟不上公司發展的步伐,綜合素質亟待提升。為此,下階段,公司要將強化干部隊伍建設作為工作重點,狠下決心抓好干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,堅持以德才素質和工作實績用人,選聘德才兼備的中層干部。二是狠抓作風建設,結合中央“八項規定” 要求, 下大力氣整改存在干部隊伍中的新“四風”問題,肅清干部隊伍風氣,當好廣大職工表率。三是建立和完善中層干部考核機制,根據《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求,建立科學的績效考評體系,完善各項激勵獎懲機制,及時進行兌現,提升經營活力。下階段,公司將出臺《中層干部責任追究制度和崗位交接制度》,對業績平庸、狀態不佳、管理不力的干部堅決予以組織調整和處理,切實落實“能上能下”的工作機制。四是狠抓執行力建設,克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病, 培養雷厲風行的好習慣, 打造原則性強、令行禁止、敢于擔當、敢于負責的干部隊伍。

(五)多措并舉實現管理升級。一是持續推進基礎管理,對現有規章制度、流程、標準進行梳理,健全各項規章制度。二是加大精細化管理力度,嚴格按照年初提出的“五項要求”,將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中,堵塞管理漏洞。三是深入開展對標管理,進一步加強對市場情況和同行業信息的把握,學習先進單位管理經驗和環保經驗,提高水平縮短差距。

黨建工作匯報范文5

尊敬的__,各位領導:

近年來,公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹“十九大”精神,秉承“抓黨務 促業務 強服務”理念,內強素質、外樹形象,以點帶面、全面抓建,夯實了黨建工作基礎,樹立了企業良好形象。

一、黨總支基本情況

黨總支由_名委員組成,下設_、_共5個黨支部,支部委員各由3名委員組成,并在__、__分別組建了14個黨小組?,F有正式黨員_名,預備黨員_名,平均年齡_歲;本科及以上文化程度黨員_名,占黨員總數的_%;設專職黨群專責1名。近年來,先后榮獲“全國青年文明號”,中央企業“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業文化建設示范點”、“優秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。

二、近年來黨建工作開展情況

一是鑄魂育人抓黨建。近年來,黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手,抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成,全面加強支部工作,提升團青工作活力,較好發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

二是強化責任抓黨建。立足于強化黨員干部“大黨建”意識,督促班子成員在黨建工作中以身作則,嚴格落實“兩個責任”,認真踐行“四種形態”,對黨建責任公開承諾、張榜公布,黨風廉政監察無任何違紀違規行為;每年與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記_項、黨小組長_項職責;結合所轄_個黨支部特點,制定完善考核細則,將黨建工作量化評比;每季度開展支部書記、黨小組長述職評議,讓黨建工作橫向對標、縱向評比;每月指派干部到基層參加組織生活,充分發揮指導作用。

三是探索創新抓黨建。緊緊圍繞理論學習、中心業務、黨員管理和活動載體等方面創新,研究細化了6個方面、16項措施;將黨建工作與公司“二十四”節氣表相結合,實施“每月一主題”活動;實施“黨員量化評價”,將中心工作量化到人,實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。創建“黨員干部微信群”平臺,黨的“十九大”召開后,組織廣大黨員在網上學理論、談體會,在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮先鋒模范作用。

四是融合滲透抓黨建。圍繞黨建工作實際,開展主題黨日活動,帶領全體黨員重溫入黨誓詞,集中觀看了《巡視利劍》;以“貫徹十九大精神,立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽,員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講;持續深化“黨旗飄揚?黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動,認真查找身邊安全隱患和違章現象;通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽,加強作風建設做法被省__站刊載;以“不忘初心跟黨走”為主題,組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽,引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當。

五是攻堅克難抓黨建。在攻堅克難上率先垂范、親力親為,黨員干部深入基層,扎根一線,幫助解決實際困難,通過妥善處理棘手問題,充分發揮黨建對業務的促進作用。針對支部工作實際,堅持做到“三問”:“問需”著力于解決實際問題,“問計”著力于發揮組織能動作用,“問效”著力檢驗工作成效;針對黨員,重在“三個互助”,即互助工作、互助學習、互助生活,以此幫助解決問題,促進干群關系融洽,不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是黨員,攻堅克難,從我做起”展示板,將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示,促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。

六是表率引領抓黨建。深化“優質服務我先行”活動,引導人員熟知制度、規范言行,提高服務風險防范意識,不斷提升優質服務水平;充分發揮“黨員服務隊”引領示范作用,設立“黨員示范崗”,開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道;以創建“先鋒黨支部”為契機,引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾,不斷提升工作質量和水平;組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡,組織參加“服務明星”和“優秀黨員”評選,樹立了創先爭優的導向。

七是溫情連心抓黨建。以關注員工微心理變化為前提,通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案,了解掌握思想動態和困難狀況,及時反映群眾合理訴求,研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式,員工“說話”的渠道;積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動,通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見,深入查找黨組織和黨員存在的不足,營造和諧穩定的內部環境。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題,認真細致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動,傳遞黨組織的關懷和溫暖。

三、2021年黨建思路

2021年,公司要大力加強黨建和思想政治工作,深化企業文化和精神文明建設,狠抓黨風廉政,持續轉變作風,打造“四優”黨員隊伍,提升團青工作活力,為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講,要當好“五個人”。

(一)當好“舉旗人”,促進上級精神落地生根。當好“舉旗人”,就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式,學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想,組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”,深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心 牢記使命”這面旗。按照上級安排部署,積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發揮黨建工作的“窗口”作用,鞏固“文明單位”、“企業文化建設示范點”成果,在員工中大力開展“創新黨建我有責”活動,擴大黨建工作的影響力。

(二)當好“掌舵人”,促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”,就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》,嚴格按照新修訂的《中國共產黨章程》規定,積極抓好班子建設,加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用,細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日;定期開展形勢任務教育,班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課,每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創新學習方式,深入開展學習討論,建立研討式學習模式,重視學前調研,提高發言質量,增強學習效果,推動學習型黨組織建設,進一步增強內部凝聚力和向心力。

(三)當好“領頭人”,促進黨建工作開拓創新。當好“領頭人”,就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統總結近年來黨建特點規律,持續深化“黨員量化管理”、“二十四節氣”等現有成果,積極創新黨建工作載體,拓展應用“互聯網+”教育模式,搞好在線學習、研討交流,拓寬教育渠道、弘揚正能量,增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前,創辦《公司政治工作快報》,傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態化,采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式,深化“兩學一做”效果,通過創新黨建載體,促進黨建質量提升。

(四)當好“代言人”,促進作風形象有效轉變。當好“代言人”,就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”,組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》,修訂完善《黨風廉政領導責任分工》,嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督,5月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動,切實解決干部員工作風頑疾,堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6月底,通過召開黨員大會的形式,開展自查自糾,同步開展“作風建設我先行”活動,切實轉變工作作風、激發黨建活力。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度,每月開展談心交心活動,按照規定程序,至少召開一至兩次專題組織生活會,強化約束管理。

(五)當好“引路人”,促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”,就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則,進一步從嚴管理團干部、團員、團組織,深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動,不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關懷?成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動,了解掌握青年需求和訴求,協調解決實際困難,做好釋疑解惑,關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動,增強團青隊伍活力。5月初,召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作,深入開展“安全生產,青年有責”活動,組織團員青年廣泛開展創新創效活動,推動優秀成果轉化應用,持續激發青年立足崗位、創新創效的工作熱情。


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