2022工會工作總結及2023年工作計劃

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工作總結可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點。下面是小編為大家帶來的2021工會工作總結及2022年工作計劃五篇,希望大家能夠喜歡!

工會工作總結工作計劃

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2021工會工作總結及2022年工作計劃1

20__年,工會在院工會和所黨支部的領導下,在所各科室的積極配合下,緊緊圍繞全年所科研、開發等工作目標,在組織工會職工圓滿完成各項科研開發,人才隊伍建設,精神文明建設任務,維護職工的合法權益,做好全體員工的思想政治工作,體現職工文體活動等方面,充分發揮了工會組織的作用?,F將一年來的工作總結如下:

(一)加強工會組織的自身建設,提高工作能力

1、思想政治建設:一年來,堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎,教育職工堅定社會主義信念。組織員工認真學習《工會法》,經常召開工會委員會,布置研究本所的工會工作。員工之間的關系更融洽了,工作氛圍更加和諧了,團隊意識更加濃厚了。

2、人員隊伍建設。為加強工會工作,今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習,提高了工會干部的理論水平和實際工作能力,進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,提高工會干部綜合素質。

(二)堅持四看望制度,關心職工生活

工會時時關心職工生活,把他們的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時給予關懷和解決,讓職工真切的感受到工會就是她們的家。先后對5名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關心和幫助。對員工生病住院的,工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰??赐咴L離退休老病號,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對工會工作的意見和建議,使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次

(三)強化精神文明建設,發揮工會職能作用

做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發放、離退生活、文體活動等工作,將組織的關懷送到職工心坎。

1、按照院工會的要求,建起了“職工之家”,購置了有關書報雜志及文體健身器材等。

2、組織所職工到省內南陽觀光旅游、參觀學習等,既陶冶了情操,又增進了團結。

3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來,為女職工爭取了政策、解決了難題。

4、為體現所領導對離退休人員的關懷,繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度,并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會。

5、在九九重陽節期間,舉辦了“參觀市植物園,體驗農家風情”的活動,豐富了離退休職工生活。

6、為豐富職工文化生活,所工會為工會會員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類報刊雜志4份。

(四)積極為地震災區捐款捐物,奉獻一片愛心,

響應院黨委、省直工委的號召,開展為四川災區獻愛心活動,動員大家捐款捐物,交納“特殊黨費”等,我所先后三次共為抗震救災捐款34100元,同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區捐款450元,捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好,送去全所職工的愛心。

(五)積極組織開展健康向上文體活動,營造和諧氛圍

為了活躍職工的文化生活,提高職工的審美情趣,積極配合參加院組織的活動。

1、積極參加省工會組織的迎奧運全民健身運動會和院工會組織的“三八”婦女節各項活動,并獲女子綜合團體第一名和3名個人第二名的好成績。

2、參加院工會組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團結拼搏的精神,增強了單位的凝聚力。

3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動,從所長書記到離退員工都能踴躍參加,既營造了節日氛圍,又有益于職工的身心健康;

(六)今后工作設想

1、婦工會工作要堅持以人為本的原則,將工會工作與科研、開發及解決員工的實際問題有機結合。

2、創造性地開展好工會工作,調動全所職工特別是女職工的積極性,充分發揮婦女在科研、管理、服務等崗位中的生力軍作用,積極營造全民健身的氛圍。

2021工會工作總結及2022年工作計劃2

一、健全企業民主,積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理,發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手,在堅持實施各項企業民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工住房公積金的比例,提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調動了職工的生產積極性。

(二)落實和健全廠務公開制度。我們按照管理規范化的要求和廠務公開制度的有關規定,建立和健全廠務公開制度,確定公開的內容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開,接受職工的監督。

二、健全職代會制度,促進民主管理

健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規范化建設入手,充分發揮職代會民主管理、民主監督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調動職工的積極性和創造性,為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程序和要求,組織召開了__年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司及其公司財務收支情況報告、工會及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案,民主評議了公司領導班子成員,選舉產生了公司工會委員會。通過健全職代會制度,進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業務教育,提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求,堅持黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習,采取多種形式開展政治教育。

一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神等;

二是開展共產主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業;

三是開展職業道德教育、法制教育,培養職工的法紀觀念。今年以來,我們工會按照公司黨委的部署,組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展“黨的__大精神學習活動,有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平,進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時,為使職工適應縣場經濟的形勢,以認真的態度積極參與公司的改革,我們工會組織了職工上職業道德教育課,開展改革的討論,開展國內外形勢教育,增強危機感和緊迫感,增強競爭意識,為公司的改革從思想上做好準備。

(二)加強業務培訓教育,提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求,完成各項工作任務,年初,我們工會組織各部門,制訂了__年的業務培訓計劃,培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范,使培訓工作制度化、系統化、合理化,確保培訓工作有序進行。在實際工作中,我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班,組織職工學習業務知識和業務操作技能,并開展業務技能競賽和爭創業務能手活動,取得了較好的效果。通過業務培訓,進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力,促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發現問題及時醫治,保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動,如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動,豐富職工的業余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們在繼續搞好職工食堂建設的同時,積極想方設法完善各種文體活動設施,方便了職工開展各種文體活動。四是關心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,使職工切實感到集體的關懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績,但也存在一些問題,這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

2021工會工作總結及2022年工作計劃3

在市教育工會和學校黨總支的領導下,我校工會緊緊圍繞上級工會總體要求和學校中心工作,以教職工代表大會為支點,增強服務教育發展大局、為教職工辦實事好事的兩個意識,營造寬松和諧的工作環境,富有情趣的文化環境,充滿關愛的人文環境,不斷增強工會組織凝聚力,促使學校工會工作再上新臺階。

一、增強工會活力,推進師德建設。

學校工會在開展工會工作的過程中,注重抓好工會組織的自身建設:建立健全工會各項規章制度,制定了工會工作制度、財務管理制度等;加強對工會財務工作的管理,嚴格按照有關規定,合理地管好、用好工會經費;注重學習業務知識,不斷提高工會干部的業務素質。

加強理論學習,推進師德建設。不斷學習是提高師德水平,促進整體素質不斷提高的保證。工會配合學校黨總支,加強政治理論學習,讓教職工進一步樹立正確的人生觀、職業觀;組織教職工認真學習師德標準,征集師德教育案例,切實將師德建設工作落在實處。我校良好的師德師風就像一道亮麗的風景線,得到學生、家長和社會各界的一致好評。

二、加強民主管理,推行校務公開。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。五年來,學校工會一直關心教職工的工作和生活。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求,規范教代會制度,推進學校民主管理,學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督,學校發展中的大事、要事,在決策之前,都廣泛征求教職工的意見和建議。

堅持民主辦學,推進校務公開制度化建設。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度,建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發展黨員、教師職稱評聘、評優評先、教職工年度考核、學??冃ЧべY考核發放辦法、崗位設置實施方案、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面全面實行校務公開。

三、關心教職工生活,為教職工辦實事、辦好事。

關心教職工生活、維護教職工的合法權益,是學習工會的基本職能和重要工作。在學校改革中,對涉及教職工合法權益的有關問題,工會及時向有關部門提出建議和意見,主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實維護教職工的合法權益。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進行安撫;“三八”婦女節對全體女教職工進行慰問;“教師節”對工作成績突出的教職工進行表彰獎勵;配合學校,主動爭取資金,改善教職工辦公條件、教學條件等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖,解決了后顧之憂,增強了幸福感和責任感,使他們身心愉悅地投入到教育教學之中,投入到學校的管理和建設之中。

四、開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工文化生活。

學校工會主動圍繞學校工作中心,充分發揮工會這一群眾組織的特點和優勢,組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。如:組織參加市總工會、教育工會組織的書畫大賽、讀書征文、書香家庭評比等活動;組織與兄弟學?;@球比賽,連續組織三屆摜蛋比賽,組織開展教職工趣味體育運動會、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉OK大賽等等。教職工積極性高,參與面廣。

這些活動,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進了兄弟學校及教職工之間的相互了解、相互交流和相互合作,增進了友誼,增強了感情,凝聚了人心。同時,這些活動還活躍了校園文化,營造了昂揚向上的校園氛圍。

五、不足與改進

今后工會工作將致力于完善教工之家的建設,增強工會工作的主動性、針對性和實效性;配合學校,組織教師基本功大賽、教師論壇等活動,提升教師職業素養,更好的服務于教育教學工作。為教職工服務,為學校發展服務,努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

我們相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會的明天會更美好。

2021工會工作總結及2022年工作計劃4

20__年是公司高速發展的一個時期,__工會在公司工會組織的領導下,在公司行政的支持及相關部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照工會“服務大局,突出重點,求真重效,力促發展”的工作思路,推進民主管理、推進企業文化建設,增強企業凝聚力和戰斗力,較好地完成了公司工會的各項工作任務,現總結20__年__工會工作如下:

一、月度評優評先

20__年隨著__x人員的不斷補充,公司工會對__x月度先進個人名額由一人調整為兩人,__x工會也根據各班組人數情況,對申報名額進行了調整,并做好宣傳工作,營造一種積極向上、爭當先進的工作氛圍。通過這些工作的推進,各工序班組申報評優的積極性較往年提高很多,每月申報名額達到6~8人。__x工會每月召集民管會評選月度“____”,并將先進個人照片貼在__x榮譽墻上,使班組用心進取,個人奮勇爭先,發揮典型示范作用;

二、持續推進提案改進工作

__x提案改進工作在領導的帶領下,通過提案改進培訓、改進激勵方式和加強全體員工改善意識,提高提案改進的參與度和改善質量,提升制造部整體工作效率和公司競爭力;全年共收提案54項、發放獎勵4250元;

三、促進安全生產工作

根據公司安全管理要求,圍繞總體目標結合__x實際情況,保證要求的貫徹執行。利用班前會、__x例會及專項會議等形式進行宣傳;在生產現場及員工休息室懸掛安全生產相關內容的橫幅及宣傳畫;積極開展隱患排查與治理工作,不斷提高員工安全健康意識和技術素質;開展消防應急演練,通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災的撲救技能;另外隨著作業班次的增加,圍繞安全管理要求,制造部健全了班組架構、明確工作職責,確保安全管理工作全覆蓋;

四、落實“關心”二字,幫扶困難員工,增強企業凝聚力

對于家庭困難員工,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。如__x員工父母因病住院治療,花費大額治療費用,家庭生活壓力很大,針對此情況__工會認真了解情況,并將其情況及時報公司工會給予幫助,幫助員工度過了難關,使員工切身體會到公司大家庭的溫暖;

五、開展文娛活動,增強凝聚力

__工會積極組織、參加公司20__年“迎新年”新春晚會,__x領導積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業余生活,堅持用豐富多彩的文娛活動,增強員工凝聚力和向心力;在__x全體的努力下,__x參演節目全部獲得獎項,共獲得兩個二等獎、一個三等獎。__x工會獲得組織獎;20__年__工會工作雖然有起色,但是跟公司發展的高標準、嚴要求相比,仍然存在差距:

一是工會自身建設還有待于加強,機構不夠完善,基層工會工作開展的方式過于單一;

二是基層工會的工作開展不夠規范,缺少監督;

三是評先評優的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20__年的工作里,__工會將繼續發揮工會組織的優勢,突出工會工作特色,切實把工會的職能落到實處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實現公司發展,員工享受成果的共贏。

__工會20__年工作思路和工作計劃:

一、建立健全制造部工會組織架構,全面履行工會職能完善、健全制造部工會架構,充分發揮工會組織的用心作用,全面履行工會的工作職責,深入了解職工思想動態;加強自我學習,確保工會工作有序、規范開展;

二、加強制造部安全生產工作進一步深化工會群眾安全監督檢查工作,落實工會安全監督職責,選舉安全監督員,促進一線單元的安全管理工作;

三、開展勞動競賽、技能評比工作開展制造部勞動競賽、技能評比,營造“比、趕、超”的工作、學習氛圍,提升員工整體素質;

四、開展__工會團建活動,寓教于樂,凝心聚力。

2021工會工作總結及2022年工作計劃5

20__年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰略目標,根據《20__年工會工作意見》、《工會系統目標管理考核辦法》的文件精神以及20__年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現目標,在黨總支和市工委的領導和支持下,緊緊圍繞中心工作,進一步完善工會的自身建設,切實履行工會的各項基本職能,進取開展各項活動,為深化改革,加快發展,推進兩個禮貌建設,順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了很多的工作,也取得了很好的成績?,F將20__年工作總結如下。

一、加強政治學習、狠抓業務教育,提高員工綜合素質

充分發揮工會的自身優勢,進取配合行政,開展具有特色的員工教育工作,進一步提高員工的思想素質。

(一)20__年我們多次組織員工認真學習黨的十六大和全總十四大有關文件,深入領會十六大及×文件的精神,加強員工的夢想、信念、形勢、任務教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立足金融事業,為我行業務發展多作貢獻。

(二)大力表彰和宣傳先進,充分發揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作,共評出級先進單位6個,先進個人33名,通訊報道工作先進4名,工會工作進取分子10名,職工技協先進4名。同時我們運用多種形式(刊物、網訊、交流會等)大力宣傳先進事跡和敬業愛崗的無私奉獻精神,在全局范圍內營造了一個學先進,趕先進的良好氛圍。

(三)注重員工業務技能的培訓,提高員工技能水平。我們充分利用職工業余學校這個陣地,狠抓員工的業務培訓,有計劃有目的地開展多種形式的職工業務教育活動,在活動中發現人才,培養人才。20__年我們配合各有關部門共舉辦各類培訓班17期,參訓總人數達1236人次,培訓累積20__天,人均培訓1。63天。

二、增強民主意識,維護員工權益

充分調動廣大員工的進取性和創造性,讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業,妥善處理好團體利益與個人利益之間的關系,以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要資料。

(一)20__年7月1日,我們召開了第六屆四次職工代表大會,會議在完成各項議程的過程中,代表們進一步認識到完善職代會制度,進一步提高會議質量,是增強職工參政議政意識,提高職工參政議政本事的一個重要手段,對保證支行穩定發展是十分重要和必要的。

(二)進取營造維權的氛圍,一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規的學習和了解,進一步增強員工的維權意識;另一方面認真、進取地拓寬維權渠道,使全局員工能切實感受到工會維權職能的重要性。

(三)圍繞全局工作目標,進取開展合理化提議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強,有價值、有效益的提議,為領導決策服務。在7月1日召本資料權屬嚴禁復制剽竊開的職代會上,我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多、涉及面廣,就如何加快我行發展、加強內部管理、增強企業的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見,有提議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心,服務全局

在新形勢下,我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作職責感,及時轉換思維方式,確立新的工作理念,牢固樹立發展是硬道理的思想,主動把工會工作融入到全局的改革發展之中,為加快建立現代化的企業制度,推動我行全面提高供給強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

(一)今年我們以抓存款工作為重點,深化優質禮貌服務,協助職能部門抓好規范化服務,抓好禮貌檢查,督促考核工作,采取評比,表彰,宣傳服務典型和組織競賽活動等形式,進一步提高廣大員工的政治素質,業務理論和崗位技能,全力促進我局兩個禮貌的建設。

(二)提高我局員工服務技能,我們重點抓了第九屆業務技術大比武的參賽工作,目標定為保二爭一。做到了早啟動,早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業務技術比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面,做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合,以技能協會為龍頭,以點帶面,全面推進崗位練兵,全面提高員工的業務技能水平。6月份,我們舉辦了有83位員工參加的業務技能比武選拔賽,為第九屆業務技術大比武做好了人才上的準備。經過努力,在第九屆業務技術大比武中,我們取得了第二名的好成績,這是我們連續第六次在業務技術大比武中取得第二名的成績。10月,我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽,榮獲團體第一名和第二名,我局選手沈_、葛__獲得個人一等獎。

(三)進取開展企業之間的文化交流,與優質客戶共創嶄新的企業文化,讓企業文化充分地服務于企業的發展。

2022工會工作總結及2023年工作計劃

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