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2023共青團建設方案

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方案也可以是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作而形成的文件,然后報上級或主管領導批準實施。今天小編在這給大家整理了一些共青團建設方案,我們一起來看看吧!

共青團建設方案

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共青團建設方案1

長期以來,我市各級團組織和廣大團干部繼承光榮傳統,發揚優良作風,在服務大局、服務青年中取得了突出成績,展現出良好的精神面貌。從總體上看,共青團的作風是好的。但是,與新形勢下黨對干部作風建設的要求相比,與共青團事業實現新發展的迫切需要相比,部分團組織和團干部的作風還存在一些突出問題和不足,表現為事業心不強,自我要求不嚴,心態浮躁,不安心工作,作風不深入,服務青年意識不足等。這些問題盡管表現為個別,或只是苗頭性問題,但消極影響和后果不可低估。各級團組織和團干部對此應當有清醒的認識,引起足夠的重視。最近,團中央專門就進一步加強團干部作風建設作出決議,市委、市政府決定開展機關作風建設年活動,并制定了《_市“機關作風建設年”活動工作方案》。為貫徹落實團中央和市委、市政府關于加強作風建設的部署,進一步加強和改進我市共青團作風建設,特制定以下方案。

一、成立作風建設領導機構

為更有效地領導和推進全市共青團作風建設工作,特成立_共青團作風建設領導小組,負責全市共青團作風建設的部署、組織、協調和指導。下設領導小組辦公室,負責了解情況、交流信息、具體協調、檢查督促等工作。

二、作風建設目標要求

以“服務基層、聯系群眾、促進和諧”為總方向,通過一系列的作風建設活動,實現“三個明顯提高”:一是團員青年業務水平有明顯提高;二是團委機關服務質量有明顯提高;三是群眾對共青團工作認可度有明顯提高。

三、作風建設工作措施

按照“作風就是形象,作風就是力量,作風就是保障”的要求,在全市共青團廣泛開展立好“五氣”,當好“五員”,實現“五轉變”的作風建設活動,為發揮共青團組織、團員青年的生力軍和突擊隊作用提供有力保障。

(一)廣大團員青年要以“五氣”樹形象。

青年代表生機,青年代表希望。廣大團員青年只有不斷加強理論修養,提高素質,增強本領,自覺以“五氣”立身,以“五氣”樹形象,才能真正肩負起歷史的重任。

一要有正氣。樹立正氣是做人的基本道德要求,也是一個團員青年必須具備的本色。要樹立正氣,首先必須堅定馬克思主義信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念,自覺地用崇高的理想信念和高尚的道德標準來嚴格要求自己。二要堅持正義,做到愛憎分明,明辨是非,堅決抵制不良行為,以實際的行動參與和幫助各種義舉善行。三要堅持原則,堅定立場,忠誠黨的事業,特別在大是大非面前堅守原則不動搖,與黨中央的要求保持一致,不拿原則做交易,不放松做人做事的底線和原則要求。

二要有朝氣。朝氣是青春的節拍,是激昂的旋律。團員青年應當在建設和諧社會的大舞臺上,堅持一往無前、敢為人先的創新精神,奮發向上,勇立新功。實現中華民族的偉大復興,需要我們始終保持蓬勃朝氣,全面建設小康社會,呼喚團員青年的熱情參與、激情推動。團員青年作為社會主義建設的生力軍與突擊隊,必須始終保持不息的朝氣,勇于開拓,以朝氣做事業,用青春寫成就。

三要有勇氣。有勇氣才能探究未知、開拓事業?!包h有號召,團有行動”是共青團的工作理念和工作信條。因此,對黨委和政府的號召和要求,團員青年必須率先響應,沖鋒在前,展現初生之犢不怕虎的勃勃生氣,同時,要充分認識到創新的事業是沒有經驗可循的,唯有“摸著石頭過河”,以愈挫愈勇的毅力,做不畏艱難、勇于攻堅的表率,堅韌不拔,奮發前進,才能在磨煉中成長提高,開創新的局面。

四要有大氣。一個人的人生志向和奮斗目標直接決定其思想的高度。團員青年要有以天下為己任的抱負和責任感,志存高遠,以投身于建設中國特色社會主義偉大事業、全心全意為人民謀利益作為人生目標,這樣的人生立意就高,這樣的胸懷就廣,氣度就大。團員青年要淡泊名利,自覺把國家和人民的利益放在首位,個人利益服從社會整體利益,做到不為名所困,不為利所惑。團員青年要目光長遠,做事情有長遠計劃,從大處著眼,不爭一日之長短,善于積累,一步一步向目標邁進。

五要有才氣。團員青年要實現理想、落實責任、塑造形象必須要以才干為基礎。首先要努力做一名青年馬克思主義者?!扒嗄犟R克思主義者培養工程”是團中央今年的重點工作之一,團員青年要自覺用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀要真學、真懂、真信、真用,始終堅定中國特色社會主義的理想信念。二要做團務工作的行家里手。團員青年特別是團干部要主動學習團務知識,熟悉團情,提高服務青年、凝聚青年的能力。三要提高綜合素質。肩負中國特色社會主義事業接班人和建設者的神圣職責,要求團員青年必須加強歷史、文化、科學、管理等各方面知識的學習,積極實踐,不斷提高綜合素質,適應形勢和任務發展的新要求。

(二)廣大團干部要當好“五員”凝聚力量。

作風就是力量,團干部要充分認識做好新形勢下青年工作的重要意義,認真當好“五員”,整合社會資源,不斷增強團組織和團干部的凝聚力和影響力。

一是當好青少年思想教育的輔導員。加強青少年思想教育是共青團的重要職責。各級團組織和廣大團干部要以馬克思主義中國化的最新理論成果和社會主義核心價值體系的教育為總要求,以“_青年論壇”、青年讀書社、報告會、征文、演講等形式,積極組織開展青少年的思想教育工作,抓好理論武裝。同時,要以“我與祖國共奮進”為主題,通過組織開展青少年祭奠革命先烈、“三下鄉”服務、“雛鷹爭章”、“手拉手”關愛活動、“紅領巾學雷鋒志愿行動”等實踐活動,讓青少年在實踐中經歷教育,接受熏陶,進一步堅定理想信念。要求團委機關干部每人聯系1個少先隊組織,擔任課外少先隊輔導員。

二是當好青年創業的組織員。各級團組織和團干部要激發_青年的創業熱情,激勵和引導青年敢于創業、善于創業,使青年創業成為_經濟發展的重要推動力。要運用共青團的網絡平臺,積極開展青工技能大賽、“青年崗位能手”評選和農村青年技能培訓等活動,促進青年掌握技術本領。樹立和宣傳“十杰青年”、“十佳外來工”、“農村青年創業致富帶頭人”等青年典型,激勵青年創業成才。抓好大中專學生實習創業基地的建設,為大中專學生走向社會提供實踐的機會。與勞動部門密切合作,組織開展收集崗位信息,實施供求對接,為企業解決用工難題,幫助青年就業。加強與金融部門的聯系與合作,實施中小企業創業小額信貸計劃,幫助青年籌集創業啟動資金,使青年的創業計劃開花結果。要求團委機關干部每人掛鉤聯系1個創業青年,協助創業工作。

三是當好青少年權益的維護員。共青團是黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶,是青少年事務的管理者。幫青少年說話,助青少年維權就是團組織和團干部的分內事。廣大團干部要熟悉與青少年有關的法律,如《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《義務教育法》等,與綜治、學校、關工委、社區(居委)等部門和單位合作,大力宣傳未成年人權益保護法律規定。另一方面,要積極拓寬青少年信息收集渠道,20__年建立市級12355青少年服務平臺,以熱線電話、心理咨詢等形式,及時掌握青少年動態和訴求。要關注廣大外來務工青年的權益保障情況,與工會等部門合作,開展外來工權益保護活動。要求團委機關干部每人聯系1名問題少年(學生),做好幫教工作,聯系1名外來務工青年,與他們交朋友,力所能及幫助他們解決一些實際問題。

四是當好志愿服務的宣傳員。為大力推進我市志愿活動,團市委決定將今年定為“志愿服務年”。青年志愿服務是團的響亮品牌,作為團委機關干部,必須以身作則,帶頭參與到志愿服務中。既要做志愿服務的組織者,又要具體參與志愿服務,做一名普通的志愿服務隊員,從而帶動更多青年參與志愿服務,不斷壯大志愿者隊伍。團干部要在參與中親身體會志愿服務的價值與收獲,大力宣傳志愿服務的理念和意義,做志愿服務的義務宣傳員,使志愿服務深入人心。要求團委機關干部每人發動10名青年加入志愿者隊伍。

五是當好團組織建設的指導員。團干部要認真學習團務知識,掌握青年工作規律,不斷提高業務水平。要以過硬的基本功為支撐,指導基層團組織建設,廣泛開展“五四”紅旗團組織和紅旗少先隊組織創建活動。要求團委機關干部每人聯系1個“兩新”組織團支部或村(居)委團支部,指導團組織健全組織和制度,正常開展活動,發揮應有作用。在廣大團干部隊伍中建立“團情筆記”制度,鼓勵團委機關干部多到不同領域的青少年中去,和他們交朋友,了解他們的想法,并作好記錄,同時,把聯系掛鉤工作情況也記錄在案,真正做到了解團情,掌握青少年動態和呼聲,從而更好地促進工作。

(三)各級團委機關努力實現“五轉變”,保障作風建設落到實處。

共青團作為一個群眾組織,必須克服機關化和行政化的傾向,把工作重心放到基層,把服務重點放在青年。

1、在理念上實現從謀職位到干事業轉變。共青團是黨的事業的重要組成部分,需要一代又一代的團干部在這個崗位上自覺奉獻,勇于創造。這決定了從事團的工作不僅僅是一種短期的職業選擇,更是一種光榮、一種責任、一種考驗。共青團組織和團干部,要淡化職業觀,強化事業觀,珍惜服務青少年的機會,以淡泊名利、無私奉獻的情操,用滿腔熱情、百分赤誠投入工作,爭取在團的崗位上干出一番有長遠影響的事業。切不可抱有到團委工作是一個過渡、到團委工作目的是謀個職務的錯誤思想。

2、在態度上實現從當青年官到做青年友轉變。密切團組織與青年的關系是團的作風建設的核心問題。從事共青團的事業,需要激情,也需要感情,團干部不能以“青年官”的身份來突出自己的形象,而應以“青年友”的身份與青年相處,為青年服務,幫助青年排憂解難。要經常深入青年之中,與青年打成一片,傾聽青年意見,把握青年意愿,充分尊重青年,想方設法滿足青年的需求,用真情凝聚青年,用服務贏得青年。

3、在方法上實現從行政指令到服務引導轉變。共青團不是什么權力機關,要開展工作,僅靠發號施令是不行的,有時甚至會產生相反的后果。機關就是服務,團委機關的基本職責就是組織、引導和服務青少年,把青少年團結凝聚在黨的周圍,促進青少年成長成才。因此,必須拋棄那種高高在上、頤指氣使的做法,要邁開步子走向基層,沉下身子走向青年,甩開膀子帶頭干活,以崇高的理想召喚青年,以高尚的情操吸引青年,以過硬的本領帶領青年。只有團組織、團干部多關心青年,真誠服務青年,團員青年才會在心中時刻裝著團組織,團干部與青年才會心連心。

4、在作風上實現從蜻蜓點水到務求實效轉變。當前一些地方團委機關和個別團干部工作飄浮、表面應付、不求實效,更多的是追求宣傳效應、迎合領導喜好,滿足于擺架勢、一陣風,淺嘗則止,做表面功夫。共青團組織和團干部一定要摒棄這種嘩眾取寵、“蜻蜓點水”、貽誤事業的壞風氣,策劃活動、安排工作,必須貼近基層需要、貼近青年需求,布置任務、開展工作,必須有計劃、有落實、有追蹤、有檢查,一抓到底,務必取得實在成效,絕不能走過場,搞形式主義。

5、在目標上實現從廣造聲勢到力促和諧轉變。共青團既要立足青少年的基本需要,通過組織大型活動來廣造聲勢,擴大影響,也要從自身做起,認真貫徹胡錦濤同志關于“共建中共享,共享中共建”的重要精神,為構建和諧_做出貢獻。當前,特別要按照市委、市政府府的要求,扎實開展好青少年維權、希望工程、青年志愿者服務、保護生態環境、活躍青年文化、參與新農村建設、對外交流等活動,著力營造“新客家,老客家,來到_是一家;本地人,外地人,在_工作就是_人”的和諧創業環境與尊老愛幼的和諧社會氛圍。

四、活動要求

1、高度重視,迅速行動。各縣(區)團委及市直各單位團組織要高度重視作風建設工作,對照立好“五氣”,當好“五員”,實現“五轉變”的要求,結合自身實際,制定切實可行的實施方案,迅速推開這項工作。

2、開拓思路,力求創新。作風建設是長抓不懈的工作,各級團組織要抓住開展“作風建設年”活動的契機,不斷探索新作風、新方式、新機制,既要做好規定動作,又要創新自選動作。對各個單位不要求生搬硬套,但要結合實際,有自己的特色。

3、嚴格督查,務求成效。各單位要及時做好本單位團干部與少先隊、“兩新”組織、問題少年(學生)、外來務工青年和創業青年結對工作,并將結對名單于4月15日前報團市委辦公室。要建立信息報送制度,各單位開展活動的情況需及時上報領導小組辦公室。要建立定期匯報制度,結隊、掛鉤的情況每個季度內部要通報一次。要建立獎懲制度,對作風建設取得明顯成效的團組織和個人進行表彰并向市作風建設領導小組辦公室推薦,存在問題整改不力的,要通報批評,情況嚴重的取消共青團先進評選資格。

4、及時總結,鞏固成果。對好的做法、經驗和先進典型,要及時總結推廣,對一些好的措施,要形成制度,以鞏固活動成果,使之成為指導和促進工作的推動器。

共青團建設方案2

共青團工作指導思想:以集團公司職工代表大會暨工作會議精神為指針,認真貫徹落實公司團委關于共青團工作要點的通知精神,努力加強團組織自身建設,增強團隊活力,充分發揮團組織的作用,緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實開展工作,尋章建制,規范團青組織管理,擔當起服務、教育,引領扶持青工創新創優,健康成長成才的重任,為供電部再創輝煌做出貢獻。

工作奮斗目標:

1、保持集團公司“先進團委”稱號,努力爭取“紅旗團委”榮譽

2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上,再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”

一、加強團的自身建設,夯實各項基礎工作

供電部團委要著重做好團組織的建設,為團組織各項工作的順利展開提供保障。

1、贏得支持,將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建,這是團中央近年來加強團組織建設的主體工作思路,共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系,只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和發展。為此,在今年我部的團組織建設工作中,首先落實公司團委對團建的要求,各基層科區團支部要有效地尋求這個方略,切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去,使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧,共同安排實施,形成一體化發展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作,分解細化團的工作,力爭百分制考核占有一定的比例,引起本科區黨支部對團建的必要重視。

2、認真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年,每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作,逐步加以健全完善,實現規范有序管理,機制化運作,切實指導當前工作,使團組織的各項工作方向明確,責任到位。

3、全面推進學習型團組織創建工作。創建學習型團組織,就是要面對新情況,解決新問題,探索新思路,運用新模式,開創團組織工作的新局面;就是要我們面對紛繁復雜的社會發展,新時期青年人多元化的人生觀和價值取向,更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習;就是要我們團干部懂得“一個不學習的人是沒有希望,不能委以重任,難以應對當前工作的人”。就我們供電部團干部而言,知識偏窄、業務不精、能力不強是普遍存在的,而且是急需解決的問題。所以,我們要把深入開展創建學習型團組織,作為團建工作的主線工作,以注重制度建設為突破口,形成體制機制,精心設計載體,搭建平臺。以理順思想為導向,在團青中形成濃厚氛圍,樹立全新的學習理念,為加強團的能力建設,高質量地開展各項工作打下堅實基礎。

二、加強青工思想道德教育,促進青工崗位成才

思想是行為的先導,決定著不同社會角色和自身發展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德教育工作,引導培育青工,樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈,才能形成共識,達到約定俗成,墨守成規的效果,才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”,組織號召青工向身邊的優秀模范、勞動楷模學習,創造和利用機會,與其座談交流,相互溝通,放寬青工眼界,活躍思想,從而形成積極向上的思想觀念。要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”,根據供電部實際,創新工作觀念,重點開展好青工形勢任務教育、準軍事化教育、“講文明、樹新風”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動,統一廣大青工思想,認清形勢,增強使命感和責任感,培育出良好的服從意識和執行力,講文明話,做文明事、當文明人,成長為崗位能手,技術大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍,適時開展演講比賽、讀書征文等有益活動。

要積極為青工崗位成才搭建平臺,在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時,針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動,盡可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關系,使青工盡快成長。今年要組建青工技術學習小組,科學合理地安排學習時間和學習內容,聘請優秀的師資人員,嚴謹實施運作方式,使青工技術學習小組名符其實,真正運作起來,為全體青工提高業務技能多做有益工作。

三、充分發揮我部團組織生力軍作用,為我部各項中心工作服好務

我部團組織要繼續發揮職能優勢,開展多種活動,為我部順利實現全年工作目標做貢獻。

1、繼續大力開展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切

的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望,打造青安崗新形象,把青安崗工作溶入新的理念,建立健全組織機構,培育優質青安崗隊伍,切實加強青安崗制度建設,形成必要的激勵機制和科學工作流程,樹立“崗員上班就是上崗”的思想和工作模式,高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時,參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結互動上崗檢查活動”,以限度發揮青安崗作用。

2、積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現自愿參與的原則,各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊,建立健全青年志愿者服務隊的組織機構,部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產實際適時地開展活動。今年準備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志愿者服務大隊,在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊,使青年志愿者的“便民服務”、“關愛老前輩,助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動,真正發揮作用,使其成為共青團組織促進企業各項工作,服務社會公益事業的有效結合點,樹立我部新時期共青團組織新形象。

3、青工創新創效工作。根據公司團委的要求,的此項工作要賦予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主,增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如:送電工區、變電工區、檢修車間、三臺子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區,要根據生產實際,在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創新創效實施方案》深入開展此項工作。

4、青年文明號創建工作。青年文明號是培育產生優秀青年群體的重要手段,在推進企業文化建設,打造學習型青工隊伍工作中,有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽,這足以體現出該班所是一個具有一流業績,一流職業道德和學習能力、執行能力、創新的工作能力的班組,是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎上努力工作,還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組,從而帶動更多的班組努力認真的工作。

四、組織開展多種活動,促進企業文化建設,增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力量,都要明確自身所肩負的責任,要積極采取多種靈活有效的方式,開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準軍事化教育管理工作,培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執行能力,用高素質的青工隊伍,推進我部各項工作順利開展。

我部團委在積極參與公司團委開展以“五.四”系列活動為主線活動的同時,適時開展我部青年人喜聞樂見的,能真正發自內心積極參與的各類活動,為我部廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力,推動全部文化建設高質量的開展。

共青團建設方案3

崇尚“以人為本”的科學而柔性的管理方式。在這個過程中,企業團組織要堅持黨建帶團建的原則,充分發揮群團組織優勢,將企業中心任務與青年發展緊密結合,作好企業與青年的橋梁和紐帶和潤滑劑,讓企業了解青年思想、工作動態,為企業培養發現優秀青年,讓青年感受到企業關注與關懷,增強青年對企業的認同感和歸屬感,為企業發展凝聚青年力量,促進企業發展。結合公司跨領域、跨地域、多業態的企業實際,各公司青年員工業務領域、人員結構、所處地域呈現出巨大差異。為此,股份公司團委年度工作擬采取共性活動團委主導,個性活動各基層自主開展、同屬地域組織聯合開展相結合的方式,重點圍繞以下三方面開展工作:

一、強化規范、加強基層組織建設

1、確?;鶎訄F支部全覆蓋。確?;鶎訄F支部全覆蓋是加強青年工作的基本組織保證。按照共青團團章要求,結合企業實際,堅持黨建帶團建的原則,各公司團組織要堅持“團的支部建在連上”團的基層支部與黨的基層支部同設置,對團支部人數較多的組織,以扁平化組織層級、方便開展團員青年工作為原則,靈活設置團小組,使團的組織體系與黨的組織體系一致,確保企業團組織不散,隸屬關系不斷,組織建設不斷,保障團組織工作全覆蓋。

2、提升團干部綜合素質。首先是努力做好基層團干部的選配工作。把品德好、能力強、樂于為組織奉獻、為青年工作奉獻的青年選配到團干部崗位。其次是加強基層團干部的培訓。通過自主學習、企業培訓、外部培訓、交流學習等方式提升團干部的綜合素質和工作水平。一是配發相關書籍組織干部自學;二是開展好內部培訓,提升團干部業務能力;三是創造外部培訓,交流學習的機會,開闊視野,提升團干部綜合綜合素質。最后,要激發團干部工作熱情,對團干部工作中的閃光點要善于發現,及時表彰,要善于發現團組織中優秀人才并推薦給黨組織或其他適合的崗位,為黨組織和企業發現和輸送新鮮血液。

3、規范團組織基礎工作。一是修訂完善公司團組織各項規章制度,為基層工作開展做好制度保障和指導;二是堅持團組織工作例會制度,定期交流基層團組織工作,加強團干部間溝通,交流工作經驗;三是做好團的基礎工作,做好青年“1+100”基礎管理、團員管理、團費管理等工作,落實好股份公司黨委、集團公司團委的各項安排部署。

二、加強引導、做好青年思想引領

1、利用宣傳媒介做好青年思想引導。思想引導要抓在經常、融入日常,積極通過《世紀人》報、宣傳櫥窗、橫幅、海報、展板、電子屏幕、移動端平臺等宣傳媒介打造青年工作宣傳陣地開展形勢任務教育,宣傳青年風采,展示青年精彩活動,強化青年跟黨走、愛崗位、做工匠思想意識,增強青年對企業的認同感和歸屬感。

2、開展活動做好青年思想跟蹤。在傳統的思想輸入的基礎上,引導青年思想輸出。交流思想政治理論的學習體會,探討企業、工作方面的熱點問題,一方面有效地掌握青年的思想動態,從而形成最直接地反饋,更好地改進思想教育工作,另一方面充分展示團員青年人品智慧,為企業挖掘后備人才。

3、借助榜樣典型做好青年行為示范。樹典型、立榜樣不僅可以充分發揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用,充分發揮生力軍和突擊隊作用。發現公司青年員工思想和行為的閃光點,以此樹立先進典型,給予表彰或獎勵,用同齡人的先進事跡教育同齡人,用身邊事教育身邊人,使廣大團員青年學有榜樣,有目標,并從優秀青年和青年群體的示范中受到感染,形成一種崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍,并在企業中發揮青年團員的突擊隊作用,增強青年員工影響力。

三、服務青年、助力青年成長成才

1、搭建職業學習梯臺。充分發揮對青年人“傳、幫、帶”的優良培養傳統,組織具有優良職業道德、精湛職業技能的管理人員和專業技術人員和工人,幫助指導技能水平相對較低的青年員工特別是新進員工樹立職業理想、塑造職業道德、提高職業技能,為加快培養出新一代品德優良、技能嫻熟、貢獻突出的青年崗位能手打下堅實基礎,為青年成長成才搭建學習梯臺。

2、搭建技能展示擂臺。通過開展技能比武、工作成果評比等活動為青年人成長成才搭建切磋技藝、展現創新思維的擂臺,并以此為榜樣樹立青年示范崗,在股份公司范圍內掀起“比、學、趕、超”的熱潮,充分調動廣大職工崗位建功、崗位奉獻的積極性。

3、搭建風采展示的舞臺。團組織要以員工興趣愛好為立足點,廣泛爭取青年意見,開展員工喜聞樂見的文體活動、志愿服務,豐富青年生活,為員工提供風采展示的舞臺。

4、搭建溝通交流的平臺。團組織要堅持以青年為本,為青年員工搭建與企業溝通平臺,為員工提供機會表達讓青年員工暢所欲言表達對成長中遇到的困惑、對業務發展的關注和思考、職業生涯發展等內容。通過交流,促進青年員工樹立信心,立足崗位、繼續發揚創新和勇于擔當精神。

5、搭建服務青年的站臺。關注青年最迫切最現實的利益訴求,在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助,使青年思想穩定、身心健康、更好地融入企業、服務企業、奉獻企業。

共青團建設方案4

一、指導思想新學年,團委將“生本革命”作為“校本革命”的重要組成部分,結合我校的學案教學改革,繼續開展我校團委的工作。以發揮團員學生的主體意識,調動團員學生的積極性,增加團組織的凝聚力,全面提高團員學生的綜合素質為目標,深入推進“生本革命”,為學校的發展和學生的進步創造良好空間。

二、工作思路

1.將“生本革命”作為團委工作的重心?!吧靖锩笔菍W生的革命?!吧窘逃笔菫閷W生好學而設計的教育,也是以生命為本的教育,它既是一種方式,更是一種理念。團委要通過各項活動的開展,增強團員的主體意識,參與意識,發揮意識,創造意識,組織意識,榜樣意識,深入推進“生本革命”在我校的實施。

2.把“學案教學”作為團委工作的載體。充分發揮學生的主體作用,是推進新課程改革,打造高效課堂的關鍵。團委要根據并利用這一契機,積極開展豐富而別樣的活動,發掘學生內在的潛質,調動學生的積極性、主動性,為我校高效課堂教學提供強有力的支撐。

3.做好校黨總支的助手。加強團組織自身建設,加強學生團員的培訓,并加強指導,使其在學生中真正起到自我管理作用。

三、具體工作

(一)團委建設方面

1.工作踏實,作風扎實,開展活動集體決策,分工負責。

2.團員干部團結友愛,相互合作,積極進取。

3.科學管理,不斷提高學生干部隊伍的素質,提高他們的管理能力、協調能力、創新能力。

4.結合學校的實際情況,定期開展學生干部培訓工作。

(二)主題活動方面

1.繼續開展常規的主題教育活動。

2.落實校團委對團員進行的注冊工作。

3.繼續做好非團員同學的思想引導工作,切實做好我校新團員的發展工作。

4.配合學校開展社區德育基地實踐活動,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5.完善心理咨詢工作,及時疏導學生和教師的心理疑難問題。

(三)組織建設方面

1.做好團委的工作計劃,落實團委例會制度,使團的工作落實到實處。

2.繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。

3.認真傳達履行教育局團委的各項工作,做好團委和上級團委之間的匯報,做好團委和下屬團支部的協調。

4.做好團費的收繳和臺帳的公開透明。

四、采取措施

1.堅持上級黨團領導,做好校德育處的助手,及時請示,及時匯報,加強宣傳;

2.與各年級組密切配合;

3.工作部署力求到位,及時檢查和總結;

4.加強信息反饋,及時調整工作方法和思路;

共青團建設方案5

一、確定工作目標

(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度,在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業務支持和聯系,促進工作高效運行。

(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣,工作積極認真,不等、不靠、不拖沓,不把工作當成任務,而是當成自己的事業來經營、來完成、來創造。

(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業余生活,樹立積極、樂觀的態度,拒絕宅男、宅女狀態,打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式,努力拓展更多的活動空間和時間。

二、加強組織建設

(一)加強團支部班子建設,明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性,定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作,提高團干部參事、議事、做事、成事能力,根據分工切實發揮委員作用,不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。

(二)加強團的制度建設,促使團支部的工作更加規范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度,對團員進行教育和管理,健全團的組織生活,開展批評和自我批評,監督團員切實履行義務,保障團員的權利不受侵犯,表彰先進,執行團的紀律,提高團員參與組織建設的積極性。

(三)加大“推優”力度,強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子,帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

三、豐富活動內容

(一)構建學臺,加強學習教育,提高團員的綜合素質。

1、適時開展團課教育

組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學習黨的路線、方針和政策,學習科學、文化和業務??梢葬槍θ纭坝?、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業”等國際國內時事,開展系列團課教育,用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題,組織團員青年進行學習與討論,從而堅定理想信念,提高團員的政治素養。

2、努力做到每月進行一次管理知識學習

圍繞“董事長、經理在職代會上的講話”、“企業核心價值觀”、“規范化管理”、“公司管理制度”等為內容,加強青年團員的科學管理意識,不斷提高管理能力和管理水平,為公司科學化管理奠定基礎。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流

團員青年分布在各部室,專業不同,特長不同,集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業知識小講堂,互相學習,互相溝通,從而提高團員青年的崗位技能,努力鍛煉成為復合型人才。

(二)構建交流平臺,促進團員互動,增強團員的凝聚力

1、開展“我談企業發展”主題系列論壇

結合公司科學管理的要求,圍繞“創新工作方法”、“規范工作流程”、“完善管理制度”、“加強人才培養”等內容展開熱烈討論,發揮主觀能動性,激發團員青年的主人翁意識,為企業的發展建言獻策,堅定不移地貫徹落實職代會上黨委書記、董事長的講話和公司經理的工作報告精神,統一思想,集思廣益。通過討論達到發現人才、展示才華的目的。認真記錄歷次討論的紀要,形成調研報告,提供公司領導參考。

2、利用QQ群載體促進團員青年交流

在QQ群中,團員可以自己發起話題,暢所欲言,聊工作、聊時事、聊思想等等任何所關心的話題,同時可以廣泛轉帖,就社會上關心的話題進行討論和跟帖,在語言的溝通和交流中增進團員之間的感情,鍛煉團結協作的默契,促進團支部的和諧。

3、豐富各方面的交流與合作渠道

在機關團支部內部進行崗位交流,比如前往生產基地進行勞動鍛煉;在進行樹木移植時進行學習觀摩,豐富團員的專業知識,為做好本職工作打下基礎。在公司內部進行交流學習,比如進行插花花藝的學習與培訓,選擇好契機,盡量能夠為培訓單位的生產經營工作做出幫助,達到雙贏的目的。在公司團委的安排和幫助下,與兄弟單位的團組織進行交流,互相學習,互相促進,結成對子,活躍團支部生活。

(三)構建活動平臺,豐富組織生活,拓寬團員的綜合能力

1、開展崗位建功活動

要圍繞公司的中心工作,在重大工程中充分發揮團員青年生力軍與先鋒隊的作用,做到“黨有號召,團有行動”,在崗位上建功立業,促進企業發展。開展青年突擊隊、青年崗位能手等活動,不斷創新活動形式,豐富活動內容,強調活動效果,強化活動總結。深入開展青年技能比武、崗位練兵等各類活動,使廣大青年具有歸屬感。

2、組織戶外拓展活動

(1)以學習專業知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等內容的學習活動,不斷豐富團員青年的專業知識,拓寬眼界,了解市場,熟悉本行業的行情和動態,并積極組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調研報告。

(2)以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動,團支部擬辦理體育運動計次卡,用于組織團員青年開展體育運動,促進強健體魄、活躍氛圍,遠離亞健康。

(3)以培養團隊協作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓練、野外生存、戶外游藝等活動,豐富團員業余生活,培養團結協作精神,提高團支部的凝聚力。

3、組織體育競賽活動。發揮團員青年的體育特長,開展如乒乓球、籃球“三對三”、踢毽、趣味游戲等比賽活動,培養競爭精神,同時實現鍛煉身體的目的。

4、創新性地開展公益活動。與公司團委緊密聯系,開展各式各樣的公益活動,如為公司打掃衛生,張貼宣傳標語,爭做節能標兵等活動;可嘗試性與展覽路街道團委聯系,協助公司所在街道做一些力所能及的公益活動,豐富閱歷,增強社會責任感。

(四)構建宣傳平臺,發揮模范作用,激發團員的工作熱情

充分利用公司的宣傳欄,及時更換宣傳內容,報道支部動態,注重宣傳團員青年中的先進事跡,進行樹立典型,樹立標榜,促進團員創先爭優的熱情,實現團員價值體現,增強團員的成就感,營造崇尚先進、學習先進、爭先進的濃厚氛圍。


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