企業部門團建活動方案

金成0 分享 時間:

為了確保事情或工作有效開展,就常常需要事先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?下面小編帶來企業部門團建活動方案,希望大家喜歡。

企業部門團建活動方案1

時間:

10~20分鐘

人數:

不限,人數較多時,最好將隊員劃分成若干個由5~7個人組成的小組。

道具:

(每個小組)

·一段約30厘米長的管子,管子的內徑比乒乓球稍微大些。

·一個乒乓球。

·一個較大的活動扳手。

·一把木工鋸。

·一團繩子。

·一小瓶蜂蜜。

·2張能寫字的紙。

·2支鋼筆。

·一個放大鏡。

·一聽未開封的軟飲料。

·一個塑料防雨屏風。

·一個網球。

·2卷衛生紙。

·一瓶未開封的酒。

·2個瓷杯子。

·4個新氣球。

·2枚生雞蛋。

·一株小辣椒樹。

要求你把上述所有東西都準備齊全,不太實際??梢越o每組復印一張清單,讓他們自己去想辦法。

概述:

這是一個激發創造性思維的有趣游戲,目的是使隊員配合工作。

版權所有

目的:

1.使隊員配合工作。

2.倡導多角度思考問題。

3.展示同心協力的益處。

準備:

替各組把管子埋在地上后,扶直。管子的地上部分長約25厘米。如果你想在自己的場地上多次開展游戲,可以把管子固定在地面上。每次做完游戲后把管子蓋起來,以防絆倒人。

步驟:

1.向各組展示埋在地上的管子。

2.每個管道里放一個乒乓球。

3.讓各組盡量想出多種辦法取出乒乓球。但不能破壞乒乓球、管子和地面。只能利用上述道具完成任務。

4.游戲結束后,引導大家就相關策略和方法展開討論。

討論問題示例:

·你們想出了多少種辦法?這些辦法都有效嗎?

·你們是如何想出這些辦法的?

·除一種辦法外,各組還有其他方案嗎?

·如何將這個游戲和我們的日常生活聯系起來?

安全:

游戲結束后把管子移走,以防絆倒人版權所有

變通:

1.發揮想象力,采用其他道具取出乒乓球,而不僅僅局限于上述器材。

2.起初,先讓隊員獨自想辦法,然后再組成小組共同完成任務。

答案:

1.將軟飲料或酒倒入管子,使乒乓球飄上來。

2.在繩子一端沾少許蜂蜜,然后把乒乓球粘上來。

3.從辣椒樹上摘一些辣椒,把種子風干后,放進管子里,澆些水。最后長大的植株會把乒乓球頂出管子。

企業部門團建活動方案2

一、活動目的

1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強

企業大家庭氛圍的建設;

2.實現領導和員工的互動,讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;3.豐富員工業余生活,給員工一個面對面的交流機會,增進同事感情。

二、活動主題

公司愿與你一同成長(增強凝聚力,培養員工忠誠品質,體現公司重視、關注每一位員工的成長)

三、活動時間:

四、活動地點:

五、活動組織形式:由行政部統一組織、執行

六、活動參加人員:公司全員

七、活動前期準備

1.通知生日員工準備表演的節目,擬定節目單,表演時間5分鐘左右,形式不定;2.提前購買生日蛋糕、零食及布置;3.提前通知與會人員

八、活動簡易流程

1.顧總祝詞

2.領導分發生日禮品,賀卡(由顧總親自寫的生日卡片)

3.表演節目

4.點生日蠟燭,切蛋糕,拍照留念

九、活動經費及預算7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食

企業部門團建活動方案3

一、目的

為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,實現自我。特擬定本方案。

二、評選原則

1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;

3 評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;

4 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立優秀員工評定小組

1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領導組成,能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。

2 優秀員工評定委員會的組成:

a) 公司領導1至2人

b) 各部門負責人

3 委員會的職責:

a) 召開優秀員工評定會議,擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;

b) 評定各提名人選的績效情況并給出結論。

四、評價個人月度績效和質量狀況

1 個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。

2 評價個人績效和質量狀況的流程:

a) 每天統計各員工的工作時效與質量情況并上報財務部,財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情況。

b)根據評價方權重比率統計個人得分,排出次序;

c) 總經理審批。

五、根據績效狀況分布申報名額

1 根據績效與質量狀況評定前10名人員;

2 按1:10比例申報優秀員工人選(即根據公司總人數/10得出的四舍五入的整數選取)

六、確定優秀員工人選參考因素

1 向心力(對公司的向心力)和親和力(團隊意識);

七、特別推薦與申報

1 下列人員可以推薦優秀員工提名人選:

總經理、部門主管

八、匯總提名人選名單并公示

總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核,確定名單,發布公告進行公示

員工團建活動方案(一十四):

一、活動主題:

公司是一家,歡樂靠大家。

二、活動目的:

1、體現公司人本主義,增加員工歸屬感;

2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。

三、活動時間:

_月_日晚5:30-21:30

活動形式:聚餐、聯歡

1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;

2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小游戲,活躍氣氛;

3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;

4、比賽設業余評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優勝獎3名,發放小禮品;

5、比賽中穿插35個小游戲,并予以獎勵;

四、活動地點:

牛哥火鍋店、好樂迪歌廳

五、參加人員:

7-9月生日員工、公司領導

六、活動流程:

領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念

七、具體事宜:

1、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在公告欄中,并贈送給其本人留念。

2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主,其間穿插抽獎活動。

①邀請領導表演節目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關臺帳。

八、費用預算

(合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)

就餐費用:30元/人x50人=1500元;

卡拉ok比賽:15元/人x50人=750元;

游戲獎品:200元;

生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。

企業部門團建活動方案4

為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質,提高團隊的凝聚力,加強員工的溝通與交流,豐富員工的業余文化生活,培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的商議,將4月份移動分公司團建活動定為:明陽天下團建營。

時間定為: 周六,早上7點—下午2點?;顒拥闹饕獌热菔牵簠⒂^游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員:公司全體員工,共計六人,每人按50元的標準,共計300元。

在團建活動中,明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團建活動完之后,會把活動中的所感所想、身心體會,以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

白河峽谷介紹

白河峽谷位于北京市懷柔區境內,白河漂流是目前北京地區唯一的天然河漂流,距北京市90公里,主要以白河漂流、水上闖關、樹上拓展、真人CS等項目為特色,白河漂流是供人們旅游,休閑,度假的好去處。

這是一處原始風貌保存相當完整的自然峽谷,與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”,而白河峽谷因其壯麗的風景,更有“百里畫廊”的美譽。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”,更是值得為之走上一遭。

白河峽谷是一處原始風貌保留相當完整的自然峽谷,被形容為“百里畫移動圖片廊”。峽谷沿途道路險峻,村落相對稀少,因此,適宜做富于探險精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進入峽谷,便可領略峽谷的風貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展,兩岸峭壁林立,山泉匯成浩蕩的激流,大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上,直至云蒙山北麓,就到達了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢陡峭,懸在半山之間的道路兩側都是懸崖絕壁,經過令人驚心動魄的穿越石縫間隙的旅程,再往前行,就到達景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺,群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底,景色美不勝收。

2燒烤種類

編輯

烤串: 羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等,品種齊全,任您挑選

燒烤用具: 烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。

酒 水: 酒水、飲料無限暢飲

娛 樂: 免費垂釣(魚可帶走。自備魚竿魚食)

3燒烤單項預訂

編輯

精美燒烤食品隨您預訂,絕對的物美價廉,所選食品原材大多為山野家飼養雞鴨,絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時,我們將為您提供烤架、烤炭以及燒烤場地,提供燒烤咨詢及路線。在朋友們吃著碳火燒烤的時候,還能欣賞原始峽谷的絕美自然風景,在山間攝影,逛吼高歌……當然,在預訂時還可以預訂農家飯中的特色美食,比如野菜木蘭芽,特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌!

企業部門團建活動方案5

團隊的凝聚力很重要,尤其是對于一個公司或者是私企,只有整個公司都團結一致,"戰斗力"也會很充足,對于公司的發展很有利,以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案,切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織,努力把團的基層工作提高到一個新水平。

第一項 指導思想 結合集團公司價值觀與準則手冊的要求,根據公司的發展戰略目標,以公司2016年度工作目標為基礎。

第二項 目標:團結向上、高效擔當、職業敬業,達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項 范圍:公司總部全體員工。

第四項 落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為:工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5S辦公環境打造,五個活動分別為:每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展 、每年一次對標學習。

一、提升工作能力

一、 對象:公司員工。

二、 具體措施:

(一) 部門員工學習:

1) 各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標,指定專業書籍或資料組織學習或要求自學,定期組織閉卷考試,考試成績納入員工績效考核。(各部門,每周一次培訓,計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

2) 各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓,外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)

3) 標桿學習:組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

4) 合理化建議:以月為單位,每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議,并在《一公司報》公布。(辦公室,制定具體操作細則)

5) 項目管控:各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

6) 制度培訓:各部門先統一學習本部門制度流程和操作規范,再由各部門組織對下屬單位對口業務進行培訓,最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業務規范,并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

(二)中高層管理人員:

1) 培訓:人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(如 MTP課程),學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)

2) 讀書交流會:黨群工作部每季度發放一本書籍, 并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

二、 熔煉團隊凝聚力

(黨群工作部,制定具體操作細則)

一、 責任部門:黨群工作部。

二、 具體措施:

(一) 培訓:組織團隊建設方面的培訓,組織公司價值觀和重點工作集體學習,通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

(二) 部門生日會:各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

(三) 家訪:各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

(四) 拔河比賽:黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五) 趣味團體演講或朗誦會:黨群工作部確定主題并組織表演、評選,各部門必須人人參與。

(六) 夸夸我們部門的人和事:各部門人人參與,每兩個星期各部門自行組織1次。

三、 培養敬業精神

(人力資源部,制定具體操作細則)

一、 責任部門:人力資源部。

二、 具體措施:

(一) 出勤紀律:

1) 公司領導排班,每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

2) 工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執勤;

3) 每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次,檢查后結果與部門負責人簽字確認;

4) 第二天公布前一天指紋考勤情況。

(二)培養良好的工作習慣:當日事當日畢,如未能完成應當自覺加班。

三、 考核建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關規定執行。

四、 結果運用建議:以周為單位對考勤等情況進行結果統計,排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業績考核。

四、塑造職業形象

(黨群工作部,制定具體操作細則)

一、 責任部門:黨群工作部。

二、 具體措施及要求:

(一) 佩戴司徽:工作日或公司重大活動時間(外勤視情況 佩戴),所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。

(二) 規范著裝:工作日或公司重大活動時間,所有員工著工作服(外勤視情況穿著),不得穿拖鞋。

(三) 注意儀容儀表:男員工留短發,以露出額頭和耳朵為佳,及時剃除胡須;女員工不化濃妝,發型整齊,不帶過分夸張的飾物,不涂顏色鮮艷的指甲油。

(四) 培訓/會議紀律:不遲到、早退,不吸煙,不嚼檳榔,自備水杯。

(五) 學習商務禮儀:黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓,培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六) 視覺化職業形象管理:辦公室制作、張貼規范的職業形象等宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議: 1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業形象的行為按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議。

四、結果運用建議:以周為單位進行結果統計,部門排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業績考核。

五、 打造5S辦公環境

(辦公室,制定具體操作細則)

一、 責任部門:辦公室。

二、 具體措施及要求:

(一)整理:

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

2)電腦等電器的電源線束好,不雜亂無章;

3)廢紙及單面紙放入指定區域,機密、廢棄材料及時銷毀。

(二)整頓:

1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽,方便查閱;

2)工作區內的椅子擺放整齊,不用時放回桌洞內;

3)文件柜內的物品分類擺放,文件柜頂不放置其他物品;

4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

(三)清掃、清潔:

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;

3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,保持干凈;

4)盆栽保持葉面干凈,盆體無污;

5)下班前倒掉垃圾,不積存;

6)清潔用具保持干凈。

(四)素養:

1)不做與工作無關的事;

2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;

3)不隨地吐痰、檳榔渣,不隨便亂拋垃圾;

4)上班時間不進食;

5)下班后鎖好門窗,關閉電源。

(五)視覺化5S管理:辦公室組織全體員工進行培訓,并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,以本部門為示范,創建5S辦公標桿,便于其他部門參觀學習。

三、 考核建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議,并納入部門業績考核。

四、 結果運用建議:以周為單位進行結果統計,排名公開通報,先進部門給予獎勵。


企業部門團建活動方案相關文章:

團隊團建活動方案5篇

團建活動系列的策劃方案大全

公司員工團建活動方案

公司年度團建活動方案

組織團隊建設活動策劃方案

2022年開展團建活動策劃的方案

2021燒烤團建方案

2021共青團建設方案

事業單位團建活動方案

以團建為主題的活動策劃方案

企業部門團建活動方案

將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
1136971
青苹果乐园电影在线观看_中文字幕第138页乱码_暖暖 在线 日本高清_超级乱淫校园txt全文