員工2022團隊建設活動方案8篇

彭永0 分享 時間:

團隊精神與群體、集體主義有何區別:團隊精神更強調個人的主動性,團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。下面是小編給大家整理的員工2022團隊建設活動方案,僅供參考希望能夠幫助到大家。

員工2022團隊建設活動方案1

一、時間地點等基本情況:

(1)時間;根據公司的性質,一般大多數選擇周六日,如果去外地的話建議2-3天;

(2)地點:現在是夏天的開始,天氣非常炎熱,選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適;

(3)主題:以輕松簡單項目為主(激烈運動太熱、太曬,大多數參訓人員肯定不喜歡);

二、活動策劃的目的要明確:

(1)幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;

(2)增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰;

(3)采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任;

(4)使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛.

三、基地介紹:

(1)主要以拓展游戲游玩為主,環境要相對干凈,清爽;

(2)吃飯的標準都是300-500元/桌(十菜一湯);

(3)住宿采取的是標間1.2米的床;

(4)基礎的拓展游戲道具(如畢業墻、背摔臺等);

(5)會議室(有投影儀、話筒、音響等設備);

四、 具體的行程安排:(拿3天2晚的活動舉例)

Day1——

(1)09:00——所有人去到基地集合;

(2)09:00-10:00——放東西,換衣服,軍訓軍姿集合列隊,破冰熱身;

(3)10:00-12:00——游戲拓展、隊內宣誓、餐前訓;

(4)12:00-13:30——午餐時間,稍作休整;

(5)13:30-14:30——軍訓拉練,入營篇;

(6)14:30-17:00——游戲拓展,團隊展示;

(7)17:00-18:00——晚餐。稍作休整; (8)晚上——篝火晚會;

Day2——

(1)08:00-08:30,起床吃早餐;

(2)08:30-10:30,做熱身游戲,破冰分組;

(3)10;30-12:00,神筆馬良;

(4)12:00-13:30,午餐時間,稍作休息;

(5)13:30-17:00,主體團建:部落戰爭;

(6)17:00-18:30;晚餐+休整

Day3——

(1)08:00-08:30,起床吃早餐;

(2)08:30-10:30,做熱身游戲,破冰分組;

(3)10;30-12:00,景區定向活動;

(4)12:00-13:30,午餐時間,稍作休息;

(5)13:30-16;00,拓展團建游戲,合影留念;

(6)16:00,開始返回自己溫馨的家

五、具體拓展游戲的介紹:

舉例說明:

(1)神筆馬良

A、游戲玩法——

在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。

B、游戲目的——

1. 加強團隊精神。

2. 培養團隊配合協作能力。

3. 感受團隊配合協作中,各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。

4. 提升團隊士氣,激發飽滿的激情

(2)畢業墻

A、游戲玩法——

全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面,在此過程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。

B、游戲目的`——

1、增強團隊凝聚力

2、加強團隊服從與奉獻的精神;

3、促進團隊溝通,增加團隊協作能力

(3)真人CS

A、游戲玩法——

把軍隊實戰對抗訓練系統轉為民用的仿真系統,同時借鑒了反恐精英CS網絡游戲的場景設計和游戲規則,是一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教于樂的培訓項目。通過角色的扮演和團隊協作,在體驗快樂的同時達到健康休閑、團隊建設目的。

B、游戲目的——

1、克服心理惰性,完善性格結構,磨煉戰勝困難的意志。

2、調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰和壓力。

3、認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。

六、費用明細清單:

(1)活動策劃費用、籌劃費用、對接費用等;

(2)主訓教練12年從業經驗、助教2名,方案策劃、場地踩點等;

(3)拓展基地場地使用費;

(4)來回大巴車輛接送、含司機午餐及過路費;

(5)香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫療輔助設備、無限量飲用水;

(6)餐費+住宿費;

(7)其他需要實際支付的費用;

七、完美的結局:

(1)總結分享;

(2)香檳慶祝;

(3)拍照留念;

(4)快樂返程;

員工2022團隊建設活動方案2

一、活動主題:

快樂工作!幸福家庭!

二、活動目的:

1、 彰顯企業實力,體現公司對員工的關心

2、 增強與員工之間的親和力

3、 推廣業務品牌、提升移動公司形象

三、活動地點:

__活動中心

四、活動時間:

20__年7月22日(星期五)

19:00-21:00(暫定)

五、活動組織

1、主辦單位:

__公司

2、承辦單位:

__事業部

3、協辦單位:

__有限公司

六、活動方式:

現場表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、話劇等運動,現場派發禮品、宣傳單等。臺上臺下互動,從而達到活躍氣氛,吸引公眾的目的。

七、活動流程;

八、宣傳配合:

報紙:媒體,集中在活動開展前夕通欄或半版預熱。

廣播:媒體,在活動前一周開展倒計時活動,用喜慶熱烈的語調,宣傳造勢。

電視:電視臺記者采訪現場觀眾,進行實時報道。

網絡:__移動網站。

短信:針對移動客戶一對一發送。

請柬:由客戶經理發放發放。

節目單:來賓人手一份。

禮品袋:宣傳單、t恤等禮品。

拉拉隊道具:手形充氣棒、小喇叭等,上印制標志,烘托現場氣氛。

宣傳單:業務介紹,現場派發。

海報:在現場大面積張貼

員工2022團隊建設活動方案3

陽春四月,正是旅游踏青的好時機,為豐富員工業余生活,緩解工作壓力,增進各部門溝通交流,增強凝聚力。公司總經辦、行政后勤部聯合工會發起組織春游活動,具體通知如下:

一、 時間:20__年4月19日(暫定)

二、 地點:蘇州西山風景區(4A級)

三、 主辦部門:總經辦

承辦部門:工會、行政后勤部、市場部

四、 報名辦法

1、活動對象:__全體員工

2、報名辦法: 請于4月16日下班前,以部門為單位,將參與人員信息匯總發至總經辦__處。

五、 活動安排

(一)、活動流程

8:00 在公司集合

8:30 清點人數、準備物資,準時出發

9:00-12:00 根據預定路線及時間點安排進行活動

12:00-13:00 中餐

13:00-17:30 根據預定路線及時間點安排進行活動

17:30 活動結束,清點人員返回。

(二)、組織安排

1、總協調: __,負責統籌協調,與各小組聯絡。

2、后勤服務組:__,負責現場服務及后勤工作。

3、宣傳:__,負責活動海報制作、拍照,制作公司旗幟等。

4、現場協調:__,負責協助統籌現場工作,維護秩序。

5、活動組織:__,負責協助組織開展集體活動。

6、前期考察:__,負責確定游覽路線、餐飲安排。

(三)、活動前準備

1、宣傳用品:海報、公司旗幟、照相機等。

2、準備瓶裝水、點心、水果若干。

3、準備簡單的醫療急救用品:創可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。 4、現場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

(四)路線安排:待定

(五)集體活動(待定)

六、 費用預算(略)

七、 注意事項

1、注意保護環境,不得亂扔垃圾。

2、集團正進行攝影比賽活動,有興趣的同事可以攜帶照相機。

3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子 。

4、請聽從指揮,注意安全,按照指定路線觀賞游玩,不要擅自脫離隊伍 。

5、如遇陰雨天氣或其他突發情況,活動順延至下周末。

6、有蘇州休閑卡的,請在報名時備注,可以免除部分門票費用。

員工2022團隊建設活動方案4

為了確?;顒佑行ч_展,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的書面計劃。那么什么樣的`活動方案才是好的呢?下面是小編幫大家整理的關于員工感恩節活動方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

一、活動主辦單位:

__公司

二、活動參與對象:

企業整體員工

三、活動地點:

綜合樓

四、活動名稱:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”

五、活動指標:

進步感恩認識,發揚感恩之心,構建諧和企業。

六、活動時間:

11月26日半夜

七、活動開展:

八、活動前期預備:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動

活動策劃,活動擔任人,活動宣傳,活動場地選擇,活動人員安排;活動資料用具采購等預備工作,活動留意事項及環境成績思考,活動費預算,實地調查。

1、活動人員安排:

活動總擔任人2人;

活動場地擔任人員;

橫幅1人擔任;

海報宣傳組擔任;

資料預備4人;

現場布置預備工作人員10人;

安排現場次序維護人員;

簽到人員;

應急人員(一切參加活動的工作人員遵從總擔任安排);

折花培訓指點人員;

后勤擔任人員;

攝影擔任人員。

外部每個成員參與活動;每個小組擔任人做好各自工作;

2、活動資料:課桌,椅子,宣傳單,海報,照相機,絲帶,筆,彩色紙,膠水,橫幅。

3、活動經費預算:橫幅26元,折紙15元、絲帶30元,膠水10元,共合計:80元。

橫幅名字:發揚感恩之心,構建諧和企業

活動正式實施

11月26日,半夜在綜合樓門口集合

2.活動內容:

1)宣傳感恩節的來歷,目的,意義

2)發放絲帶,讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語,并親身折花扣好掛在樹上,代表咱們對他們的感恩。

3)鼓勵大家在感恩節這天,拿出手機,給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福

九、活動中存在成績:

天氣狀況,活動時間,制造“花”所需的資料的數量不能十分精確,做“花”的培訓人員須培訓。

十、活動的應急措施:

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現一些活動資料無余時,由幾名應急名人員解決。

十一、活動完結:

整頓場地衛生,整頓現場,收拾資料用具

十二、活動總結:

活動完結后總結報告

注:活動經費以及人員安排還存在一些無余需求補充

員工2022團隊建設活動方案5

一、 活動名稱:圣誕晚會

二、 活動主辦:中信人事行政部

三、 活動主題:公司團隊相互交流

四、 活動人員:中信全體員工

五、 活動目的 :為各員工間增加聯系,加強合作,增進友誼,員工圣誕節晚會活動方案。 ⒉增加同事間的相互了解,增強團隊團結意識,互助互愛,共同成長。 ⒊豐富生活,緩解工作壓力。

六、 活動時間:__ 年 12 月 24日 下午 14:00開始

七、 活動地點:網絡一部

八、 活動形式:若干個小組(預計3個小組,10人一組)

九、活動場地: 粘貼氣球,彩帶,噴雪寫“merry Christmas,播放跟圣誕節相關的音樂,帶圣誕帽,圣誕樹,燈,濃厚的圣誕氣氛

活動流程:1:宣布活動開始 ,分好小組,開始第一個游戲:

① 尋寶大行動 道具:"寶物"(字條) 參加人員:集體 游戲規則:先準備好"寶物"(即字條上可以寫禮品),然后把寶物分布在各個隱蔽的地方,接著,各 尋寶者開始找尋"寶物",找到"寶物"的尋寶者不得隨意打開"寶物",由主持人對獎.

② 給圣誕老人畫胡子

道具:圣誕老人,筆

參加人員:小組成員中的一人

游戲規則:游戲開始前將圣誕老人的畫帖貼在墻上,并將游戲者的眼睛蒙住,游戲開始后,讓游戲者在原地轉幾圈,然后尋找圣誕老人的方向,給圣誕老人畫胡子,誰畫的最準確就是誰贏。

獲勝組獎品:__

③ 合力吹氣球

目的:溝通配合能力,借著分工合作能力來完成任務。

人數:每組僅限六人

場地:不限。

道具:主持人準備每組各六張簽,上寫:嘴巴:手(二張):屁股:腳(二張)氣球(每組一個)

適合:全部的人

游戲方法:

首先,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫忙來擺氣球給吹起(抽到嘴巴的人不能用用自己吹起氣球):然后二人去抽到腳的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破

員工2022團隊建設活動方案6

一、活動目的

員工福利惠及家屬,讓員工在為公司創造價值,付出自己的精力和時間的同時,為其解決部分后顧之憂,體現公司關懷。

二、參與人員

項目員工及其家屬,預計12戶家庭(外派員工優先,加自愿報名)

三、活動時間

9月最后一個星期六下午

四、活動場地

10層多功能報告廳,趣味運動會在附近學校(室內運動場館)

五、活動流程

下午1:30活動開場,播放宣傳片

1:45張鵬總和王昕講話(孫總)

2:00趣味運動會

需培訓組配合,以家庭方式,及幾個家庭組成小組的方式進行比賽

兩腿三足夾氣球

參與家庭:4組(每組2人)

比賽計分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:每隊選派一組家庭,每組2人參與,共4組。兩腿三足,用手壓或腳踩的方式擠破其他隊的氣球,最后還有剩余氣球的組隊獲勝。

比賽規則:比賽期間,繩子不能散落,繩子脫落則在本輪比賽中淘汰;可手壓或腳踩,但不能腳踹或胳膊肘推,發現違規立即叫停該組行動;參賽者不能穿高跟鞋或帶有其它尖銳物質。

所需物資:繩子4根,氣球若干

抬轎子

參與家庭:4組(每組3人)

比賽計分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:兩個大人手挽手架成一個轎子,孩子坐在上面。4隊從起點出發,大人抬轎子送孩子到對面30米處擺放葡萄的地方;孩子在該處喂爸爸媽媽各吃5個葡萄,并說“爸爸媽媽辛苦了“,爸爸媽媽回應”寶貝加油“,然后孩子將葡萄皮收拾干凈放到袋子里,完成以后拿起放葡萄的袋子,3人按原路原方式返回到起點;最先抵達者獲勝。

比賽規則:在行進期間,孩子不能離開轎子,否則從起點處重新出發;葡萄只能由孩子喂給爸爸媽媽吃完;少說“爸爸媽媽辛苦了“或”寶貝加油“這句話的`組隊,在比賽完成后扣10分。

所需物資:葡萄若干,方便袋4個

趣味障礙賽

參與家庭:4組(每組2人)

比賽計分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:每隊2名成員參與,在100的直線距離設置3個障礙,分別是氣球一個(需踩破),鮮花一支(需撿起送給女士),椅子一把(需繞一圈)。一名男士搭住一名女士肩膀,男士蒙眼,由女士指揮,順利經過三個障礙后到達終點,最先抵達者獲勝。

比賽規則:三個障礙必須按規定動作由男士完成,女士只能用語言指揮,犯規者扣10分。

所需物資:氣球4個,鮮花4支,椅子4把

鐵人三項

參與家庭:12組,每組選派1人或2人

比賽計分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:依次完成三項接力,分別是(1)起點處繞5圈,跑向100米處終點;(2)終點處跳繩30個,可以由一個人完成,也可以由2個人先后完成;(3)從終點處踢毽子5個,之后拿起毽子跑到起點處。最先抵達者獲勝。

比賽規則:繞圈、跳繩、踢毽子必須足量足個;跳繩環節可以由2人完成,但是必須一

個在先一個在后;12組家庭,每組都必須選派至少一個成員參與。每違規一項扣10分。所需物資:木棍4根,跳繩4根,毽子4個

5:00抽獎并頒發獎品

獲勝組每組家庭分別獲得獎品一份,其余獎品以抽獎方式獲得:

一等獎一名:價值300元的家用電器一件

二等獎兩名:價值200元,按摩枕和健身卡

三等獎三名:價值100元,電水壺或酸奶機

特別參與獎6名:電影券、食用油等

合影留念

六、活動經費

茶點、飲料:200元;

獎品設置:獲勝組獎品3份,每組100元,共計300元;

一等獎1份,共計300元;

二等獎2份,每份200元,共計400元;

三等獎3份,每份100元,共計300元;

參與獎12份,每份30元,共計360元。

合計:1660元。

游戲道具:100元

租用場地:3000元

經費合計:4960元。

員工2022團隊建設活動方案7

一、目的

為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,實現自我。特擬定本方案。

二、評選原則

1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;

3 評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;

4 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立優秀員工評定小組

1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領導組成,能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。

2 優秀員工評定委員會的組成:

a) 公司領導1至2人

b) 各部門負責人

3 委員會的職責:

a) 召開優秀員工評定會議,擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;

b) 評定各提名人選的績效情況并給出結論。

四、評價個人月度績效和質量狀況

1 個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。

2 評價個人績效和質量狀況的流程:

a) 每天統計各員工的工作時效與質量情況并上報財務部,財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情況。

b)根據評價方權重比率統計個人得分,排出次序;

c) 總經理審批。

五、根據績效狀況分布申報名額

1 根據績效與質量狀況評定前10名人員;

2 按1:10比例申報優秀員工人選(即根據公司總人數/10得出的四舍五入的整數選取)

六、確定優秀員工人選參考因素

1 向心力(對公司的向心力)和親和力(團隊意識);

七、特別推薦與申報

1 下列人員可以推薦優秀員工提名人選:

總經理、部門主管

八、匯總提名人選名單并公示

總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核,確定名單,發布公告進行公示

員工團建活動方案(一十四):

一、活動主題:

公司是一家,歡樂靠大家。

二、活動目的:

1、體現公司人本主義,增加員工歸屬感;

2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。

三、活動時間:

__月__日晚5:30-21:30

活動形式:聚餐、聯歡

1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;

2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小游戲,活躍氣氛;

3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;

4、比賽設業余評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優勝獎3名,發放小禮品;

5、比賽中穿插35個小游戲,并予以獎勵;

四、活動地點:

牛哥火鍋店、好樂迪歌廳

五、參加人員:

7-9月生日員工、公司領導

六、活動流程:

領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念

七、具體事宜:

1、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在公告欄中,并贈送給其本人留念。

2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主,其間穿插抽獎活動。

①邀請領導表演節目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關臺帳。

八、費用預算

(合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)

就餐費用:30元/人x50人=1500元;

卡拉ok比賽:15元/人x50人=750元;

游戲獎品:200元;

生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。

員工2022團隊建設活動方案8

一、活動目的

1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強

企業大家庭氛圍的建設;

2.實現領導和員工的互動,讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;3.豐富員工業余生活,給員工一個面對面的交流機會,增進同事感情。

二、活動主題

公司愿與你一同成長(增強凝聚力,培養員工忠誠品質,體現公司重視、關注每一位員工的成長)

三、活動時間:

四、活動地點:

五、活動組織形式:由行政部統一組織、執行

六、活動參加人員:公司全員

七、活動前期準備

1.通知生日員工準備表演的節目,擬定節目單,表演時間5分鐘左右,形式不定;2.提前購買生日蛋糕、零食及布置;3.提前通知與會人員

八、活動簡易流程

1.顧總祝詞

2.領導分發生日禮品,賀卡(由顧總親自寫的生日卡片)

3.表演節目

4.點生日蠟燭,切蛋糕,拍照留念

九、活動經費及預算7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食

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