公司團建活動策劃精選8篇

彭永0 分享 時間:

在公司產生以前,合伙組織都沒有取得法人的地位,但是卻有其他的一些法人團體出現。這種情況最早可以追溯至古羅馬時期。下面是小編給大家整理的公司團建活動策劃精選,僅供參考希望能夠幫助到大家。

公司團建活動策劃精選1

一、指導思想和目的

以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識,提高員工身體素質,增強體質,營造健康向上的企業文化氛圍為目的,進一步加強公司凝聚力,全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強集體凝聚力和團隊精神。

二、競賽內容、時間和地點

(一)內容:

爬山競賽:競賽共分3個組,分別為男女兩組和團體組,男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。

(二)活動時間及地點:

1、時間:20__年__月__日

2、地點:湖北咸寧潛山

三、參加人員

全公司人員

參加人員務于月日前在潛山公園門口集合,開始登山

四、組織領導

本次活動由__校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。

(一)競賽評比、管理保障組

組長:__

成員:__

主要任務:

1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作;

2、負責后勤供給保障,協調車輛;

3、評定競賽情況

(二)參加活動團隊編組:

按照報名人員安排編制分組。具體分組如下:

按實到人數進行分組,每組成員不高于6人,雙數。

五、獎項設置

活動共設三個獎項,分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。

六、活動流程

1、公司領導就本次活動致詞,作賽前動員,宣布比賽正式開始;

2、評委會根據各組到達時間,選出各組前2名和團體前1名

3、主持人宣布名次,由公司領導為獲獎的選手頒獎

4、公司領導作總結發言,活動結束。

七、準備工作:

1、協調各部門,安排好值班人員;

2、購買獎品:一等獎,總價值元;二等獎,總價值元;團體獎1~3人,各價值元。預計支出元。

3、礦泉水:__元;紅牛:__元;糖:__元;__零食元。

公司團建活動策劃精選2

一、活動時間:

20__年3月12日上午9:00——11:00

二、活動地點:

探梅園

三、活動流程:

9:00——9:05抽簽分組,按照每5人/組為宜

9:05——9:20企業文化有獎問答時間(準增員或準客戶回答)

9:20——9:50互動游戲

9:50——10:30套圈游戲

10:30——11:00聚會交流時間

四、活動參與人群:

公司在職業務伙伴及其家屬、準增員、準客戶;名額需提前上報,控制在25人以內為宜

五、物料準備:

礦泉水、花生瓜子、水果、飲料、零食、游戲物料......

六、提示:

建議個人約好開車前往、做好個人防護戴好口罩、著運動裝為宜、每人自備涼菜或熟食1小份用于聚餐

附:游戲文件

一、企業文化有獎問答時間題庫

注意:問答僅限客戶或準增員作答,組內其他人可以給予幫助

1.中信保誠人壽的兩大股東是?中國中信集團英國保誠集團

2.中信集團成立于哪一年?1979年

3.保誠集團成立于哪一年?1848年

4.中信保誠成立于哪一年?20__年10月13日

5.中信集團20__世界500強排名是多少?115位

6.中信集團在哪一年上市的?20__年

7.英國集團20__世界500強排名是多少?185位

二、互動游戲

每組選擇3人分別參加3個不同的項目

游戲項目:

1、跳繩:1分鐘內不間斷跳繩,每10下獎勵1個圈,斷掉即結束;

2、踢毽子:1分鐘不間斷踢毽子,每兩下獎勵1個圈,落地即結束;

3、玻璃杯接乒乓球:計時1分鐘內,每成功接住一個乒乓球獎勵2個圈,不得用身體擋球落入。

小組

企業文化答題數

跳繩數

踢毽子

接乒乓球

總獲得圈數

1組

2組

3組

4組

5組

6組

7組

公司團建活動策劃精選3

為了讓員工更加加強溝通交流,了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性緩解職工精神壓力,放松自我。

團建目的已經明確,以放松和加強凝聚力為主,各部門領導帶頭輪番上場,積極同全體員工配合完成游戲 。

公司總經理介紹公司情況,介紹組織本次團建的目的以及意義,介紹各部門情況及負責人,同時公布下半年工作目標和工作計劃。

各部門部門經理依次登臺介紹本部門成員,介紹時以此種方式介紹,比如:“這是生產部最具有活力的美女—__”,介紹到哪個職員,然后該名職員登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。

部門成員全部介紹完畢后,負責人對本部門工作職責、日常工作情況進行講解,講解時結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的描繪性詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門控制好時間,時間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘左右,中間安排10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

該部分所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。

培訓師:各部門部門經理或代表人,缺少的本部門員工可以作為有效的補充。

流程:各部門部門經理結合本部門工作內容、工作范圍,為公司員工培訓。

目的:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的感情,緩解工作帶來的壓力,放松身心。

1、將所有成員按部門分組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。

2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了?!迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”

3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

目的:為了使大家能夠在緊張的工作之余充分放松,促進加深員工之間的交流和溝通,并加強團隊文化建設,增強團隊凝聚力,加強企業文化建設,我公司經開會研究決定:組織員工開展戶外拓展活動---__X拓展之旅。

一、團建活動時間:20__年__月__日(具體時間暫定為:9:20—17:00)。

二、 團建集合地點:________________________________________________ 。

以戶外拓展活動為主,同時加大企業文化宣傳,凸顯企業人文關懷情懷。

領導講話,內容涵蓋:公司簡介,部門介紹,部門經理介紹,宣布團建活動開始;

17:00,統計分數,選出獲勝單位,頒發紀念獎品;

全體員工分為紅、黃、藍三組,每組需任命一名隊長,由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

每組必須跟陌生人要3個電話號碼,3個號碼必須來自不同的陌生人,要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打),說聲“謝謝”!)。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影,合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

公司團建活動策劃精選4

一、活動目的

房地產項目發展目前已到關鍵階段,為了進一步增進員工情感,加深員工了解,特舉辦本次聚餐活動,旨在促進員工交流,提高員工的團隊意識,進而促進團隊的整體建設與發展,為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

二、活動地點與時間

1.活動地點:__大酒店

2.活動時間:20__年x月x日晚7:00

三、活動方式

團隊聚餐,席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。

四、活動流程

1.歡迎儀式

問題:以什么方式迎接董事長入場?

嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請,及領導座次安排。

2.主持人開場白

問題:主持人的選定。

主持稿的編寫。(內容:體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;表明這是一次家宴,讓大家吃得開心,玩得盡興。)

房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。

3.請張總講話

問題:發言稿的編寫與修改。

4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)

5.宣布晚宴開始。

公司團建活動策劃精選5

為了豐富員工的業余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進加深員工之間的交流和溝通,并加強團隊文化建設,增強團隊凝聚力,加強企業文化的建設,本周公司組織員工開展戶外拓展活動---__拓展之旅。

一活動時間:20__年__月__日(具體時間暫定為:9:30—17:00)。

二集合地點:__。

三活動口號:放松心情,勇攀高峰。

四活動組織:業務部及行政部。

五參加人員:公司所有員工。

活動總指揮:__;監督:__;

后勤服務與記分:__;

安全與紀律:__;

游戲主持人:__;

后勤保障:__;

六活動形勢:

以戶外拓展活動為主,宣傳為輔。

七活動行程:

拓展活動行程安排表。

八拓展活動安排:

(一)拓展競賽部分

全體員工分為紅、黃、藍三組,每組需任命一名隊長,由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

1、拓展競賽評分標準

任務1(15分):跟陌生人要電話號碼。

每組必須跟陌生人要3個電話號碼,3個號碼必須來自不同的陌生人,要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打),說聲“謝謝”!)。

任務2(15分):跟陌生人合影。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影,合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

公司團建活動策劃精選6

為加強區青企協團隊建設,提升協會凝聚力,促進企業交流,增強會員友誼,擬定于20__年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動,方案如下:

1、活動時間:20__年x月__日(周五)—__日(周日)

2、活動地點:__南__大觀園戶外拓展基地。

3、參與人員:協會全體會員。

4、組織方式:以分會為單位,由各分會長牽頭,各分會秘書處負責發動、報名和組織工作。

5、活動日程及內容。

x月__日(周五)

下午2:00集中出發

下午5:30到達南__并入住

下午6:30就餐、交流

x月__日(周六)

上午08:30早餐

上午09:00進行拓展

中午12:00午餐,稍作休息

下午2:00關于協會發展交流會

下午6:30晚餐、交流

4月13日(周日)

08:00早餐

09:00分享會(每個會員自備企業PPT進行介紹)12:00午餐

14:00返深

6、活動費用:__元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協會承擔所有相關費用)

7、其他事項:

1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車,統一前往;有特殊情況需自駕車前往的,請于當天下午x點鐘前到達目的地;

2、若需要請假的會員,務必派一名公司高管代表參加活動,并做好企業介紹、分享的準備。

3、本次活動為協會集體活動,請各分會高度重視,精心組織,認真做好報名發動組織工作。

公司團建活動策劃精選7

一、活動目的

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,攜手并進,為完成最終的目標而努力。

二、活動主題

“敞開胸懷,自由奔放”

三、活動時間

20__年x月x日下午x點。

四、活動地點

附近酒店會議室

五、活動參與主題

__全體員工

六、活動主持

__為主,各部門領導輪番上場

七、活動形式

培訓+互動游戲

八、活動方案(共分兩個部分,共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女__”,然后__登臺跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

所需物料:

投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。

培訓師:

各部門負責人或代表,本部門員工可以作為有效的補充

流程:

各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品,為公司員工培訓。

第二部分:互動游戲

宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的了解。

公司團建活動策劃精選8

1、活動目的:

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,攜手并進,為完成最終的目標而努力。

2、活動主題:

“敞開胸懷,自由奔放”

3、活動時間:

20__年__月__日下午__點。

4、活動地點:

(附近酒店會議室)

5、活動參與主題:

全體員工

6、活動主持:

__為主,各部門領導輪番上場。

7、活動形式:

培訓+互動游戲

8、活動方案:

(共分兩個部分,共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女———”,然后——登臺跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表,本部門員工可以作為有效的補充

流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品,為公司員工培訓。

客戶部:__

媒介部:__

設計部:__

策劃部:__

第二部分:互動游戲。

宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的了解。

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